1) Вопрос о корректности составления уведомления сложно оценить без полного текста. Однако, основной смысл сообщения передан и претензий быть не должно. Отметим, что вместо фразы НЕ СОГЛАСЕН рекоменду
опубликован 29.05.2013, 23:18
Должность: продавец
Недавно получил от работодателя уведомление о переводе в другую местность с работодателем:
Уважаемый... Алесей Анатольевич.
Сообщая, что в связи с нерентабельностью осуществляемой ООО торговой деятельности в магазине по адресу: СПБ..., участниками Общества принято решение о нахождении и осуществлении организацией своей деятельности по адресу Воронеж...
Уведомляю Вас о том, что в соответствии с ч 1 ст 72.1 ТК РФ, ВЫ в праве:-согласиться с переводом на работу в др. местность вместе с работодателем;-отказаться от перевода на работу в др. мест. Вместе с работодателем.
В случае Вашего отказа трудовой договор с Вами будет прекращен на основании пункта 9 части первой статьи 77 ТК РФ
О принятом решении прошу Вас письменно проинформировать нач. магазина...
В данном уведомлении написал: НЕ СОГЛАСЕН уведомление было пулучено 24,05,13, (на данный момент 29,05,13) фирма уже закрылась для покупателей и производит пересчет товара и отправку его на новый адрес
Вопрос:
1)Корректно ли составлено данное уведомление и правильно ли я сделал что написал не согласен, а не с уведомлением ознакомлен?
2)Какие денежные компенсации я должен получить при таком увольнении?
Спасибо.
С Уважение Алексей Анатольевич.
1) Работодатель был обязан письменно уведомить за два месяца.
Поскольку работодатель четко поставил перед Вами вопрос о Ваших дальнейших действиях, Вы должны были указать согласие либо несогласие с переводом.
2) Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель предлагает уменьшить зарплату - насколько законно и что делать в такой ситуации?
Как отказаться от перевода на работу в другую местность во время отпуска по уходу за ребенком?
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Уведомление о сокращении должности оператора линии производства мороженого и возможных выплатах по законодательству
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата - правильность составления и соблюдение дат
Уведомление о переводе в Отдел... в связи с невозможностью предоставления нагрузки
Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут