Пришел к бригадиру, написал объяснительную, где подробно указал все как было.
Вопрос №24377082
из г. Иркутск
опубликован 02.01.2025, 14:56
опубликован 02.01.2025, 14:56
Добрый день. Человек работает на предприятии, придя на смену нужно было пройти через алко рамку, он пропуск приложил, дыхнул и она загорелась красным и показала 0.4. По итогу человек у охраны спросил, что делать? Мужчина пожал плечами, тогда человек решил выйти покурить и пройти ее спустя 10 минут. В итоге, выйдя на улицу позвонил начальник и сказал человеку ехать в больницу на освидетельствование, человек сел и поехал. Сделал, показало 0000, человек вернулся и прошел алко рамку спокойно. Пришел к бригадиру, написал объяснительную, где подробно указал все как было. Человеку сказали работать и ждать решения начальства. Как человеку поступить? Переживает и боится, что уволят. Работает давно, никогда нарушении не было. Акт на месте не составлялся, пропуск не забирали и от работы не отстраняли. Свидетелей нет. Как бы банально не было, но человек принимает лекарство. Грешим на него.
Читать ответы (17)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего опасаться он же прошёл освидетельствование на состояние опьянения этого достаточно чтобы говорить о том что он был трезвым.
Соответственно у работодателя нет никаких оснований для наложения дисциплинарного взыскания в том числе и на увольнение
02.01.2025, 15:00
Оценка автора вопроса:
Скажите пожалуйста. А как быть ему? Обычно у них вызывают ГБР, они составляют акт,блокируют пропуск, потом везут на предприятие, приходит человек алкотестер, если он показывает опьянение , то увозят в центральную больницу. Т.к на предприятии алкотестер не имеет силу.Если же в центральной подтверждается опьянение то человека отстраняют от работы.Здесь же ничего не было сделано, человек приехал на работу и прошел по зелёному,работал как и всегда.. охрана сказала, что основании блокировать пропуска нет. Т.к алкорамка зеленая. Очень запутанная, ситуация.. Как поступить?
02.01.2025, 21:36
7 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет оснований для переживаний.
02.01.2025, 14:58
Оценка автора вопроса:
Проехали!
02.01.2025, 15:00
Оценка автора вопроса:
Если он прошел медицинское освидетельствование и оно не показало наличие алкоголя, то увольнение будет незаконным, уволить не должны, так как факт не подтвердился. Тем более если акт не составлялся, то доказать что либо будет практически невозможно.
02.01.2025, 15:02
Оценка автора вопроса:
Скажите еще пожалуйста. Вы пишите, что доказать что либо будет невозможным. А как же то, что в пропуске отобразилась информация о том, что алко рамка выдала наличие алкоголя ( якобы ) это не основание для увольнения? 🙏
02.01.2025, 16:06
Алкорамка это не средство измерения, которое проходило бы поверку и которая была бы допущена официально в качестве средства измерения на основании Федерального закона от 26.06.2008 N 102-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обеспечении единства измерений". Предложите работодателю её выбросить на помойку.
02.01.2025, 16:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Дело в том, что на предприятии они мало обращают внимание на освидетельствование.Они отталкиваются от алкорамки, если загорелась, значит повод есть. Не понятно почему и для чего, сейчас идет сокращение.. Я переживаю, что они найдут повод 😔
02.01.2025, 21:39
Допускаю что в г. Иркустке дичь подобная творится, беззаконие и беспредел. Всем говорю что если есть предпосылка к некому как вы говорите поводу, то работник должен свою общение со своим руководством фиксировать всегда с помощью скрытой аудиозаписи если, конечно это не предприятие с режимом секретности.
02.01.2025, 22:00
Здравствуйте. Переживать не стоит, так как Вы прошли официально медосвидетельствование в организации, которая имеет право на проведение данных видов освидетельствования, а алко рамка может барахлить. Если уволят, то жалобу в инспекцию по труду и восстанавливаться на работе.
С, уважением
02.01.2025, 15:04
Оценка автора вопроса:
В Вашем случае приоритетными являются результаты медосвидетельствования, которые ничего не показали, именно они и будут приняты за основу. Поэтому успокойтесь и не переживайте, все будет нормально. Удачи Вам и всего самого доброго.
02.01.2025, 15:09
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 227
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как как грамотно написать объяснительную пришёл на работу с перегаром.
Меня просят на работе написать объяснительную пришёл штраф, ограничение скорости. Я вот что им написать не знаю.
Он (работник) написал объяснительную записку, где указал, что мелкими кражами занимаются все.
Хочу поставить автомобиль на учёт, но нет стс. Сказали написать объяснительную. Как именно написать объяснительную?
Водитель вины не отрицает, написал объяснительную где неисправностью тормозов объясняет причину наезда.
Заставили написать объяснительную, где я указала правду-что ушла через 5 минут ПОСЛЕ работы.
Ребёнок упал, написали объяснительную пришло письмо о том что отдали в следственный комитет из полиции, что это значит?
Как мне написать объяснительную почему я не написала объяснительную?
Как написать объяснительную в банк? Потеряла работу и просрочила платежи, требуют написать объяснительную на их сайт.
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Должник написал рукописную расписку, где подробно написал, у кого, какую сумму и на какие цели взял в долг.
Просит написать объяснительную но я вены свои не признаю если я не напишу объяснительную что мне грозит Заранее спасибо.
Полиция никак не хочет проводить проверку в полном объеме. Где прочитать, где подробно написано об этом полном объеме.
День добрый сказали прийти написать объяснительную в налоговую по чему не указал жилплощадь как быть.
Пристав просит написать объяснительную могу ли я вместо объяснительной написать пояснительную.
Сегодня мне позвонили и сказали, чтобы я пришел и написал объяснительную.
Почему судебному приставу важно, чтобы вы пришли написать объяснительную по неуплате алиментов в размере 300000 рублей?
У меня с карточки сняли 500 р приставы а полиция требует придти написать объяснительную и оплатить ушу 1000 р что делать.
Вопрос - Могут ли меня арестовать, если я приду написать объяснительную о неплате алиментов и готова начать выплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут