Понижение в должности

Вопрос №24387540 из г. Красноярск
опубликован 10.01.2025, 11:04

Здравствуйте. Я работаю заведующим склада в магазине, который скоро возможно закроется. Мне могут предложить только должность кладовщика в другом магазине. На понижение в должности я не согласен. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если не согласны на понижение в должности то вас должны уволить по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ, с выплатами, предусмотренными статьей 178 ТК РФ

10.01.2025, 11:09

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Уволят по сокращению.

10.01.2025, 11:08

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Вас уволят в связи с ликвидацией магазина.

10.01.2025, 11:09

Спросить юриста

Куприянова Ирина Александровна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 6 лет

4.9 118 отзывов

Работодатель обязан письменно предложить работнику вакантную должность (при ее наличии), соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, или другую работу (в том числе ниже оплачиваемую).

При отказе работника от другой работы данный факт должен быть удостоверен работодателем письменно (проставлена отметка в уведомлении об отказе от другой работы или составлен акт об отказе работника проставить свою подпись в предложении другой работы).

При отсутствии у работодателя другой работы или отказе работника от предложенной работы по истечении срока предупреждения производится увольнение работника с выплатой выходного пособия:

- в размере среднего месячного заработка - работникам, работающим у работодателя-организации;

10.01.2025, 11:09