Дисциплинарное взыскание
опубликован 13.01.2025, 14:31
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
а совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Снижение премии не дисциплинарное взыскание.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
В данном случае не будет двойного наказания, поскольку лишение премии не является мерой дисциплинарного воздействия. Возможно Положением о премировании, действующим в Вашей организации одним из условий ее назначения является отсутствие дисциплинарных взысканий, которым в данном случае будет сделанное замечание.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Лишение премии, согласно ст. 192 ТК РФ, не является дисциплинарным взысканием. Несмотря на это, трудовое законодательство позволяет работодателю совмещать дисциплинарное воздействие (объявление замечания или выговора) с так называемым материальным взысканием (лишением премии).
Это не считается двойным наказанием.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор
Как реагировать на дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии на работе
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного
Как и где обжаловать принудительное взыскание и дисциплинарное взыскание
Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?
Проблемы с взысканием на работе - недополучение надбавки и некорректное дисциплинарное взыскание
Распитие спиртных напитков работниками железной дороги перед сменой
Возможность судьи быть представителем самого себя в процессе по жалобе в Дисциплинарную коллегию Верховного Суда
Вынесено дисциплинарное взыскание в отсутствие аттестационной комиссии - возможности снять взыскание через суд
Работодатель решил применить дисциплинарное взыскание за опоздание
Право директора магазина на оплату просроченного товара и возможность взыскания дисциплинарного взыскания - анализ ситуации.
У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.
Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания
Каким образом можно доказать чрезмерную суровость вынесенного взыскания и получить менее суровое?
Окончание срока взыскания - считается ли неоднократность увольнения работника, если осталось только одно дисциплинарное взыскание?
Работнику было вынесено дисциплинарное взыскание. Имеет ли право третье лицо знать кому было вынесено это взыскание?
Нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания госслужащему - правомерно ли это?\n2.
Минздрав вынес дисциплинарное взыскание врачу за некорректный диагноз - можно ли получить копию взыскания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут