У работника перерыв 3 месяца и 1 день.

Question

Здравствуйте. Для предоставления педагогическому работнику отпуска 1 год необходим педагогический стаж 10 лет, перерыв между увольнениями не более 3 месяцев. У работника перерыв 3 месяца и 1 день. Имеет ли он право на отпуск?

Логак Борис Моисеевич · Accepted Answer

Здравствуйте!

Формально п.4.1 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644 действительно устанавливает, что для предоставления педагогическому работнику длительного отпуска сроком до одного года требуется, чтобы

4.1. Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, ... составляет не более трех месяцев;
Однако, при предоставлении такого отпуска возможен и вариант п. 4.2. 
Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет);
В конце концов руководитель может подойти не формально и решить вопрос с предоставлением отпуска своим решением

Бронштейн Александр Михайлович · Answer

Если один день лишний - не имеет. Но может вы неправильно считаете срок.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Умозрительный вопрос. Реально работодатель разве такие отпуска предоставляет ? И зачем он работнику?

Более того, Вы сами ответили уже - если срок 3 мес., то 3 мес. и 1 день - не выполнение условия - никакого отпуска!

В соответствии с п. 5 ст. 55 Закона «Об образовании» от 10.07.1992г. № 3266-1, статьей 335 ТК РФ педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Афанасьев Анатолий Алексеевич · Answer

Уважаемый Мастер!

Согласно пункту 4.1 Порядка за педагогическими работниками сохраняется право на длительный отпуск при переходе на работу в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, если перерыв в работе не превысил трех месяцев.

По нормам пункта 2 того же Порядка, продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

Я полагаю, что в данной ситуации, поскольку перерыв в работе составил 3 месяца и 1 день, что превышает установленный пунктом 4.1 Порядка срок в три месяца, право на длительный отпуск утрачивается.
Если только вы правильно посчитали продолжительность перерыва.

По моему мнению, вам нужно обратиться с заявлением о предоставлении продолжительного отпуска, пусть организация сама подсчитает продолжительность перерыва и примет решение.

У работника перерыв 3 месяца и 1 день.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

Оплачивается ли в повышенном размере, как работа в ночное время, этот час с 22 до 23, когда у работника перерыв?

Положен ли перерыв работнику, если он работает 2 часа в день?

Положен ли дополнительный перерыв работнику по благоустройству территории.

Как можно проверить принимал ли человек участие в приватизации ранее, если есть 3-4 месяца перерыв в регистрации?

Может ли руководство лишать работников перерыва на обед и устанавливать рабочий день до 22 часов?

Необходимость засчитывать вредность производства и сохранение перерывов

Спор о перерыве - работник утверждает, что ему полагается 1,5 часов, работодатель предоставляет только один час

Режим работы 2 на 2 с перерывами - положено ли работнику иметь перерыв каждый час?

Должен ли быть установлен обеденный перерыв для работника, работающего 2 часа в день на 0,25 ставки?

Если предприятие отпустило на год - что будет со стажем?

Какой продолжительности по времени должен быть перерыв у работника по ТС при 12 - часовом рабочем дне? Спасибо.

Статус молодого специалиста лишили, несмотря на стаж 3 года - будут ли оплачены 2 месяца перерыва в работе?

Как правильно взять алименты за два месяца перерыва в работе на одного ребенка и является ли сумма в 60000 тысяч

Влияют ли 2 месяца перерыва в стаже работы на начисление пенсии в 5 лет?

Существует ли закон прибывания граждан Украины на 3 месяца, потом перерыв 3 месяца.

Может ли медицинскому работнику, имеющему перерыв в работе, получить землю по программе?

Право на обеденный перерыв для работников скорой медицинской помощи - анализ статей Трудового кодекса и возможные решения

Предприятие коммунального хозяйства устраивает работникам ежегодный перерыв и оставляет без работы женщин с детьми

Обязательный обеденный перерыв для работников общеобразовательного учреждения при коротком рабочем дне

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59