График отпусков заполнен на одно число, кадровик дала другие месяца и даты, я свое согласие на другой график не давал

Вопрос №24402249 из г. Екатеринбург
опубликован 17.01.2025, 20:33

График отпусков заполнен на одно число, кадровик дала другие месяца и даты, я свое согласие на другой график не давал, как оспорить

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день, Дмитрий!

1. Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков.

Ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

2. Если вы категорично настроены на защиту своих прав, то рекомендую снять копию/сфотографировать - пока в график задним числом не внесли изменения... сотрудник отдела кадров должна оформлять отпуск согласно графика, а не так как она или кто-то еще хочет. Но это конечно конфликт.

3. ГИТ (трудовая инспекция) не поможет, на проверки наложен мораторий, да и не рассматривает она трудовые споры. Придется или решать с работодателем, официальная переписка и т.д., или суд.

17.01.2025, 20:42

Задать вопрос юристу

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Для чего тогда на работе дают график отпусков, где мы вносим свои даты и месяца, потом в январе кадровик дает другие месяца и даты, и заставляет расписаться? Какой график все таки действителен? Первый же, который составлялся в конце календарного года?

17.01.2025, 21:18

Спросить юриста