Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вера Витальевна

Задано вопросов 26, из них VIP - 0

Тобольск, 18.01.2025, 17:58

Медицинский осмотр и допуск к работе

Вопрос №24403653 из г. Тюмень
опубликован 18.01.2025, 17:58

Здравствуйте! При прохождении медосмотра, лор-врач направляет на дополнительные обследования, отказывается ставить свою подпись. Имеет ли право пациент отказаться от дополнительных обследований и поставить заключение без подписи лора о прохождении медосмотра у главного врача или могут в этом случае отказать? Работа у сотрудника не относится по классификации к вредной, опасной и т.д. И также интересует вопрос, если медосмотр будет полностью пройден, но, не будет заключение главного врача, это является основанием для отстранения, увольнения сотрудника от работы?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Вы имеете право отказаться от дополнительных медицинских исследований, однако в таком случае медицинский работник (врач-отоларинголог) может не поставить свою подпись в заключении, так как вы не прошли необходимое обследование. Это его право.

Что касается подписи главного врача на заключении без отметок профильных специалистов, то на этот вопрос может ответить только сам главный врач. Однако маловероятно, что он пойдёт на такое нарушение.

Если вы не предоставите работодателю медицинское заключение, в котором будет указано, что у вас нет противопоказаний к работе, то он имеет право уволить вас в соответствии с законодательством, так как медосмотр вы не прошли по вашей вине в установленный законодательством срок.

18.01.2025, 18:43

Задать вопрос юристу

Вера Витальевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Таким образом, право у работника фактически отсутствует. Юридически не защищён, как и подопытное животное

18.01.2025, 18:58

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Если обязательный медосмотр не был пройден, а работодатель допустил сотрудника к работе, то в случае проверки организацию могут привлечь к ответственности. Поэтому работодателю проще уволить работника без медосмотра, чем платить штраф.

18.01.2025, 19:48

Спросить юриста

Вера Витальевна

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю. Все это ясно-понятно. Меня больше интересует в этой ситуации не права врача, работадателя, а, работника. Прав работника по факту нет, кроме отказа на допобследования, в итоге, которое завершится его увольнением.

18.01.2025, 20:18

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27969 отзывов

Здравствуйте уважаемая Вера!

Имеет право пациент отказаться от дополнительных обследований.

Вопросы информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства регулируются статьей 20 Федерального закона от 21. 11. 2011г. №323 - ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

18.01.2025, 18:01

Спасибо за информацию! Я как поняла, подписать заключение обязаны, даже в случае каких-либо неудовлетворительных результатов, если это не угрожает окружающим людям и рабочим процессам?

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8236 отзывов

Имеет право отказаться, но заключение без подписи лора не будет подписано председателем медицинской комиссии, что будет расценено работодателем, что работник не прошел медицинскую комиссию, что является основанием для отстранения работника от выполнения своих обязанностей.

18.01.2025, 18:35