Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Вера Витальевна
Задано вопросов 26, из них VIP - 0
Тобольск, 18.01.2025, 17:58

Медицинский осмотр и допуск к работе

Вопрос №24403653 из г. Тюмень
опубликован 18.01.2025, 17:58
Здравствуйте! При прохождении медосмотра, лор-врач направляет на дополнительные обследования, отказывается ставить свою подпись. Имеет ли право пациент отказаться от дополнительных обследований и поставить заключение без подписи лора о прохождении медосмотра у главного врача или могут в этом случае отказать? Работа у сотрудника не относится по классификации к вредной, опасной и т.д. И также интересует вопрос, если медосмотр будет полностью пройден, но, не будет заключение главного врача, это является основанием для отстранения, увольнения сотрудника от работы?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право отказаться от дополнительных медицинских исследований, однако в таком случае медицинский работник (врач-отоларинголог) может не поставить свою подпись в заключении, так как вы не прошли необходимое обследование. Это его право.

Что касается подписи главного врача на заключении без отметок профильных специалистов, то на этот вопрос может ответить только сам главный врач. Однако маловероятно, что он пойдёт на такое нарушение.

Если вы не предоставите работодателю медицинское заключение, в котором будет указано, что у вас нет противопоказаний к работе, то он имеет право уволить вас в соответствии с законодательством, так как медосмотр вы не прошли по вашей вине в установленный законодательством срок.

18.01.2025, 18:43
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо за ответ. Таким образом, право у работника фактически отсутствует. Юридически не защищён, как и подопытное животное

18.01.2025, 18:58
Спросить юриста

Если обязательный медосмотр не был пройден, а работодатель допустил сотрудника к работе, то в случае проверки организацию могут привлечь к ответственности. Поэтому работодателю проще уволить работника без медосмотра, чем платить штраф.

18.01.2025, 19:48
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста

Благодарю. Все это ясно-понятно. Меня больше интересует в этой ситуации не права врача, работадателя, а, работника. Прав работника по факту нет, кроме отказа на допобследования, в итоге, которое завершится его увольнением.

18.01.2025, 20:18
Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте уважаемая Вера!

Имеет право пациент отказаться от дополнительных обследований.

Вопросы информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства регулируются статьей 20 Федерального закона от 21. 11. 2011г. №323 - ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

18.01.2025, 18:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за информацию! Я как поняла, подписать заключение обязаны, даже в случае каких-либо неудовлетворительных результатов, если это не угрожает окружающим людям и рабочим процессам?
Спросить юриста

Имеет право отказаться, но заключение без подписи лора не будет подписано председателем медицинской комиссии, что будет расценено работодателем, что работник не прошел медицинскую комиссию, что является основанием для отстранения работника от выполнения своих обязанностей.

18.01.2025, 18:35
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста
Похожие темы:
Дополнительные обследования
Прохождение медосмотра
Направляют на дополнительное обследование
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 539 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 534 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 3 080 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 000 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 601 отзыв
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 946 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6 5 515 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 129 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 444 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 178 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 71 отзыв
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Тюмень →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских