Основанием для учета рабочего времени ведется же табель.

Здравствуйте, Екатерина! Да. Так можно, т.к. путевой лист выписывается в случае если планируется поездка (Приказ Министерства транспорта РФ от 28 сентября 2022 г. N 390 "Об утверждении состава сведений, указанных в части 3 статьи 6 Федерального закона от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта", и порядка оформления или формирования путевого листа"). Если же водители выполняют функции механиков, то путевой лист не требуется. И да, Вы правы, оплата производится по табелю. Так что здесь тоже нет проблемы.

Здравствуйте! Да, в вашей ситуации можно выписывать путевые листы только двум водителям, которые непосредственно находятся на линии и выполняют выезды, в то время как двум другим водителям, занимающимся обслуживанием авто в гараже без выездов, путевые листы могут не оформляться. Табель необходимо вести в обязательном порядке, поскольку работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Это включает в себя всех водителей, независимо от их деятельности.

С точки зрения охраны труда всё верно.

При ответе на ваш вопрос я использовала такие статьи, как ст.ст. 91, 100, 157 ТК РФ, Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

С уважением.

Учет рабочего времени действительно ведется по табелю.

Согласно статье 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В этих целях постановлением Госстандарта от 05.01.2004 N 1 для организаций всех форм собственности (за исключением бюджетных учреждений) утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в числе которых формы N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" и N Т-13 "Табель учета рабочего времени". Работодатель вправе использовать эти формы, либо утвердить свою форму на основании ч.4 ст.9 закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

Поэтому в целях учета рабочего времени путевой лист оформлять не требуется.

На основании п.1 ст.6 закона от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" путевой лист подлежит оформлению собственником (владельцем) транспортного средства на каждое транспортное средство, осуществляющее движение по дорогам при перевозке пассажиров и багажа, грузов в городском, пригородном и междугородном сообщениях. Поэтому он не требуется при обслуживании автомобиля в гараже.

Добрый день. Вы ничего не нарушаете, вы табелируете сотрудников по факту их нахождения на рабочем месте. Трудовое законодательство вы не нарушаете. Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по введению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Как правило, составляется табель учета рабочего времени - документ по учету фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником времени.

Путевые листы выписываются только если водитель выезжает в рейс.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности ( ст.103 ТК РФ)

Сумму заработной платы устанавливает работодатель, с чем работник соглашается при заключении трудового договора.

Путевые листы являются обязательными документами для учета работы транспортных средств и водителей, выполняющих перевозки грузов или пассажиров. Они необходимы для подтверждения факта выполнения работы водителем вне основного места работы (то есть вне офиса или гаража). В вашем случае водители, работающие в гараже и не осуществляющие выездов, не нуждаются в оформлении путевых листов, так как они выполняют работу на стационарном рабочем месте.

Табель учета рабочего времени является основным документом для учета отработанного времени сотрудниками. Он используется для расчета заработной платы и контроля за соблюдением норм рабочего времени. Водители, работающие в гараже, также подлежат учету в табеле, несмотря на то, что они не выезжают на линию.

Для работников, занятых в обслуживании автотранспорта в гараже, должны быть созданы безопасные условия труда. Это включает обеспечение средствами индивидуальной защиты, соблюдение требований безопасности при работе с инструментами и оборудованием, а также проведение инструктажей по охране труда.

Все работники, независимо от характера их работы, должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Это требование распространяется и на водителей, работающих в гараже.

Статья 91 ТК РФ регулирует учет рабочего времени. Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым сотрудником времени.

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасность труда своих сотрудников, в том числе проводить инструктажи по охране труда и обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты.

Выписка путевых листов только для тех водителей, которые осуществляют выезды, полностью соответствует законодательству. Учет рабочего времени остальных водителей, работающих в гараже, должен вестись посредством табеля учета рабочего времени. Что касается охраны труда, важно соблюдать все требования безопасности и проводить необходимые инструктажи и медосмотры.