Вопрос о возможности требовать остаток заработной платы в случае увольнения без уважительной причины в коммерческой организации
Вопрос №2443828
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.06.2013, 22:01
опубликован 03.06.2013, 22:01
У меня к Вам вопрос, я устроился в коммерческую организацию сфера деятельности строительство, на собеседовании подписал договор где была прописана статья: Не выход на работу без уважительной причины карается последующим увольнением и я не в праве требовать от работодателя оставшуюся сумму по зарплате. Могу ли я на основании трудового кодекса или еще каких ведомств просить вернуть остаток заработной платы
Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Владислав !
Так Вы не вышли на работу ?
Или Вам не платят за работу заработную плату ?
Договор этот трудовой, у Вас есть экземпляр договора ?
Если это трудовой договор, то это условие самое настоящее "бредовое"...
03.06.2013, 22:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам огромное !!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Данное условие трудового договора незаконное, т.к. не соответствует трудовому кодексу. Работодатель обязан выплатить заработную плату независимо от причины увольнения. Смело обращайтесь в суд, если трудовой договор у Вас на руках и Вам действительно не платили з/п.
Если не знаете как, мы можем предложить Вам судебную защиту.
04.06.2013, 08:49
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основание и статья Трудового кодекса для увольнения сотрудника, не явившегося на работу без уважительной причины
Как работодатель может использовать сумму на самообучение при приеме на работу без опыта работы?
Уволен по статье 71.ч.1 с неудовлетворительным испытанием
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Невыплата оставшейся заработной платы - возврат возможен?
Конфликт на работе - отказ от работы по договору подряда и угроза увольнения без статьи
Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?
Беззарплатный работник - можно ли отсудить спор о заработной плате?
Могу ли я требовать увольнения сразу после больничного и взятия отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут