Вопрос о пособиях по беременности и родам и по уходу за ребенком при работе по срочному договору в госучреждении
опубликован 04.06.2013, 02:47
Работаю в госучреждении по срочному договору (договор заключается на 3 месяца, в общей сложности работаю на протяжении 5 лет). Могу ли я рассчитывать на то, что по данному месту работы мне будет выплачено пособие по беременности и родам и будут производиться выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? (в настоящее время нахожусь на 22 неделе беременности, последний заключенный со мной работодателем договор истекает через месяц)
Срочный трудовой договор с Вами должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии со статьей 261 ТК РФ, уволить Вас не могут, пособие по беременности и родам обязаны выплатить, пособие по уходу за ребенком - уже не получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет работодателем при срочном трудовом договоре
Вопросы о пособии по беременности и родам и ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве
Ожидаю ребенка и увольняюсь - какое пособие по уходу за ребенком мне полагается?
Как производятся выплаты пособия по беременности и родам при смене работы перед декретным отпуском?
Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
Беременность на срочном договоре - может ли работодатель уволить перед отпуском и какие пособия полагаются?
Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и какая ответственность у работодателя?
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Могут ли лишиться пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет работающие на договоре подряда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут