Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Белинский, 07.02.2025, 20:09

Сокращение части ставки

Вопрос №24445511 из г. Пенза
опубликован 07.02.2025, 20:09

Можно ли без согласия работника сократить часть ставки. Я работаю руководителем Филиала школы на 0,5 ставки при этом называется по штатному расписанию моя должность завуч, при этом я выполняю обязанности не завуча, а руководителя. Отсюда зарплата моя исходит от завуча. Работодатель посчитал что зарплата болшая и решил сократить на 0,25 ставки. Я с этим не согласна, объём работы остаётся прежний. А уведомлении подпись не поставила. Мне работодатель говорит, что подпись ничего не значит мы всё равно сократим 0,25. Правомерно ли это? Без моего согласия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Сокращение ставки возможно без согласия работника по организационным причинам. Однако это решение должно быть объективным и обоснованным

В остальных случаях, толко с вашего согласия.

07.02.2025, 23:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63253 отзывa

Только с вашего письменного согласия.

С уважением.

07.02.2025, 20:12

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151867 отзывов

Сокращение ставки возможно без согласия работника по организационным причинам. Однако это решение должно быть объективным и обоснованным. За проверкой обоснованности сокращения ставки обратитесь в трудовую инспекцию.

07.02.2025, 20:13

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если это основная должность (не совмещение и не совместительство), то такое уменьшение ставки без согласия работника возможно только через сокращение штата организации с уведомлением за 2 месяца работника о предстоящем увольнении при отказе от продолжения работы в новых условиях.

07.02.2025, 20:14

Спросить юриста

Похожие темы:
Сократили ставку
На 0 5 ставки
Руководитель на 0 5 ставки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение части ставки

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы