Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Омск, 10.02.2025, 20:11

Имеет ли право работодатель обязывать работника использовать личный кабинет Госуслуг, СНИЛС-как пароль

Вопрос №24451009 из г. Омск
опубликован 10.02.2025, 20:11
Имеет ли право работодатель обязывать работника использовать личный кабинет Госуслуг, СНИЛС-как пароль, для работы в программе организации?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

разумеется нет!!!!

10.02.2025, 20:17
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Такого права работодатель не имеет

10.02.2025, 20:16
Оценка автора вопроса:

Наталья, нет у работодателя такого права. Это персональные данные владельца Госуслуг и он вправе установить логин и пароль именно те, которые он сам захочет. Основание закона - Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Желаю вам удачи!

10.02.2025, 20:19
Оценка автора вопроса:

Спасибо, за ответ. То, есть я могу отказать работодателю использовать мой СНИЛС и личный кабинет Госуслуг для входа в рабочие программы организации на основании 152-ФЗ. Куда я могу обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя. Работодатель уже установил мои данные для входа в подсистему единой цифровой платформы.

10.02.2025, 20:33

Жалобу рекомендую написать в Инспекцию труда, причем отправить ее можно через интернет

10.02.2025, 20:34
Оценка автора вопроса:

Интересно, что за система такая у вас на работе установлена, что вход через госуслуги?

10.02.2025, 20:37

единая цифровая платформа

10.02.2025, 20:56

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут