Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 167, из них VIP - 0

Артем, 12.02.2025, 08:39

Злоупотребление работодателя - тк рф нарушил!?

Вопрос №24453801 из г. Владивосток
опубликован 12.02.2025, 08:39

Здравствуйте! Работодатель лишил 50% премии -- за несданный тест после однодневного обучения-2 часа! Не законно лишил премии 50% !? что предпринять и регулярно лишает, одну лишил на 10 000 а другую на 17 000 не обнаружилии запретные предметы к перевозке!? ушли на другую работу!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Надо затребовать у работодателя Положение о премировании (они у всех разные, с разными условиями) и Приказы о лишении, - проанализировать Приказы на соответствие условиям лишения премий по Положению.

Ст.8 ТК.

12.02.2025, 08:41

ПРОФЕССИОНАЛЬНО И КРАТКОИ ПОНЯТНО!!!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Если премия была установлена как фиксированное условие в трудовом договоре или в локальном нормативном акте организации, то работодатель должен иметь юридические основания для ее изменения. Если ваше лишение 50% премии было произведено без соответствующих оснований, это может быть квалифицировано как злоупотребление правом.

12.02.2025, 08:42

ПРОФИ ОТВЕТ !СПОСИБО

Спросить юриста

Воеводина Наталья Владимировна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 10 лет

4.7 117 отзывов

Добрый день!

Премия это не обязательная выплата, и выплачивается работодателем на свое усмотрение, если иное не предусмотрено Трудовым договором , кол.договором , положением о премировании или иное.

12.02.2025, 08:44

СТАНДАРТНЫЙ!

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43380 отзывов

Екатерина, а вопрос то какой у вас?

12.02.2025, 08:54

ПРОСТОЙ

Спросить юриста

удалён

НЕЗАКОННО ЛИШИЛИ1=?,И КАК ВЗЫСКАТЬ ПРЕМИЮ 50% И И ЛИШЕНИЕ ЗА НЕОБНАРУЖЕННЫЕ ГИЛЬЗЫ У ГБР-- ГБР СПЕЦИАЛЬНО ПРОХОДИТ С ПАТРОНАМИ И ГИЛЬЗАМИ -А ПОТОМ ЛИШАЮТ ПРЕМИИ И НА 10 000 И 17 000 НЕ ДОСМОТРЕЛИ БЕЗОПАСНОСТЬ НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ!!! ПРАВОМЕРНО ИЛИ НЕТ!!!! СОТРУДНИКИ СЧИТАЮТ -ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ РАБОТОДАТЕЛЯ С ЦЕЛЬЮ ЛИШЕНИЯ ПРЕМИИЙ И ВЫПЛАТ ЧАСТИ ЗАРПЛАТЫ!!!!ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИИ В ПРИ КРАЕ БЕПОЛЕЗНАЯ-РОГА И КОПЫТА!!!! В СУД???

12.02.2025, 09:22

Спросить юриста