Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

19.9k

Задано вопросов 142, из них VIP - 0

Лабинск, 15.02.2025, 08:32

Изменил ли суд мотивировку иска?

Вопрос №24459889 из г. Лабинск
опубликован 15.02.2025, 08:32

Я подала иск о восстановлении на работе в связи с вынужденной подачей заявления на увольнение по собственному желанию по причине принуждения к увольнению со стороны моего работодателя. Принуждение на мой взгляд заключалось в угрозах уволить меня за прогул. Суд рассмотрел иск и мне отказал, решив, что принуждения к увольнению не было, так как не было угроз со стороны увольнения. Также суд установил иную причину увольнения. Он решил, что уволилась я по причине несогласия с размером заработной платы, о чем я писала работодателю ранее и несогласия с дополнительными условиями работы. В итоге суд отказал мне в восстановлении на работе так как посчитал причина моего увольнения не та,что я указала в иске (принуждение работодателя), а та, что суд установил (несогласие с зарплатой). То есть суд изменил мотивировку (основание) моего иска, я правильно понимаю? Вопрос связан с тем что суд практически не рассматривал мои доводы по принуждению, но запросил дополнительно на основании отзыва ответчика переписку по зарплате, которая была на 8 месяцев раньше моего увольнения и на этом основании решил что причина увольнения спор по ЗП?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31861 отзыв

Суд не может менять мотивировку увольнения,выходить за ее пределы и обязан рассматривать иск в той мотивировки ,которую указали вы.

Обжалуйте решение вас апелляции

15.02.2025, 09:18

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Если суд не дал должной оценки вашим доводам о принуждении и вместо этого сосредоточился на других вопросах, вы можете обжаловать это решение.

15.02.2025, 08:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если не согласны с решением суда подавайте аппеляционную жалобу

15.02.2025, 08:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

А как быть с измененным основанием иска?

15.02.2025, 08:44

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Суд ничего не менял а рассмотрел все доказательства представленные в дело. Не согласны - подавайте апелляцию

15.02.2025, 08:37

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24429 отзывов

У вас есть возможность обжаловать принятое решение по основанию

необоснованно сделанных выводов суда не соответсвующих представленным в суд доказательствам

15.02.2025, 08:39

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Основание иска было изменено?

15.02.2025, 08:43

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24429 отзывов

Об этом и ответила

15.02.2025, 08:47

Спросить юриста

Воеводина Наталья Владимировна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 10 лет

4.7 117 отзывов

Добрый день!

Суд выносит решение на основании представленных сторонами доказательств их совокупности, в установочной части решения скорей всего указано, с какими требованиями вы обратились, а далее идет уже разъяснение что было установлено судом в ходе рассмотрения дела. Таким образом предполагаю, что суд руководствовался теми документами которые предоставил ответчик (работодатель), основание исковых требований суд не менял!

15.02.2025, 08:56

Но ведь мало ли что представит ответчик? Суд должен установить обстоятельства, имеющие значение для данного дела,а остальные отсечь. Разве нет? То есть суд неверно установил обстоятельства, раз он стал доказывать что причина увольнения тыла иная?

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Но ведь ответчик может представить вообще что угодно, задача сада установить обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела,а остальное отсечь. Разве нет?

С таком случае получается,что суд неверно установил обстоятельства,имеющие значение для дела по иску о принуждении к увольнению?

15.02.2025, 09:21

Спросить юриста