Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

2.4k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 16.02.2025, 18:14

Правомерно ли это учитывая действующий трудовой кодекс РФ?

Вопрос №24462276 из г. Новосибирск
опубликован 16.02.2025, 18:14

Работодатель требует подписать расписку с таким текстом обязуюсь, при размещении резюме на сайтах по поиску работы, ставить об этом в известность отдел персонала компании, с которой заключен трудовой договор на момент размещения резюме. В резюме указывать личные данные: ФИО; дату рождения; телефон и адрес электронной почты (личные); названия должностей и организаций, где работали; семейное положение; сведения об образовании. Также обязуюсь не размещать в резюме по поиску работы информацию отнесенную к конфиденциальной, действующим законодательством и Соглашением неразглашении конфиденциальной информации, разработанного в компании. Правомерно ли это учитывая действующий трудовой кодекс РФ?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Требование неправомерное.

16.02.2025, 18:56

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10692 отзывa

Вполне правомерно

16.02.2025, 18:16

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63228 отзывов

Это не дело работодателя. И вы не обязаны уведомлять или не размещать своё резюме.

С уважением.

16.02.2025, 18:16

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31860 отзывов

Правомерно ,но только на период работы

Когда уволитесь ,запрет снимается

16.02.2025, 18:17

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Вы можете не подписывать эти документы, поскольку они не имеют отношения к вашим должностным обязанностям и трудовому договору.

16.02.2025, 18:18

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Дмитрий, правомерно, по если даже вы и подпишите, но не поставите работодателя в известность, это не повлечет за собой дисциплинарную ответственность.

16.02.2025, 18:21

Спросить юриста