Дело в том что нам не оплачивают и нет никакого на это приказа, нам просто дают список под роспись.?
Вопрос №24470086
из г. Красноярск
опубликован 20.02.2025, 14:15
опубликован 20.02.2025, 14:15
Здравствуйте я работаю в фгп во ждт россии сутки через трое. В законный выходной день нас на праздничные дни назначают дежурить дома в усилении на тот случай если что-то случится нас вызвать на работу. Скажите, должны ли нам за это что мы на дому дежурим сутки на телефоне оплачивать, если должны то за какое количество времени, и должен ли быть на это приказ? Дело в том что нам не оплачивают и нет никакого на это приказа, нам просто дают список под роспись.? спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Согласно трудовому законодательству РФ, работа в выходные и праздничные дни, а также дежурство на дому в эти дни должно компенсироваться работнику соответствующим образом.
20.02.2025, 14:43
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность увольнения работника на пенсию без ознакомления с приказом под роспись и возможность отмены приказа судом
Лишили 100%премии за прогул, но с приказом под роспись не ознакомили. Законно ли это лишение. Это на гос Предприятии.
Руководитель говорит делать приказ под роспись работников на отдых с 1 по 19 мая. законно ли это, если работники не против?
1. Узнайте, является ли ваша услуга платной\n2. Как отозвать свою роспись под приказом о распределении отпусков на 2022 год?
Увольнение после окончания рабочего времени - законно ли и нужно ли было ознакомить с приказом под роспись?
пожалуйста, может ли кадровик ознакомить с приказом под роспись, если официально она в отпуске. Спасибо.
Должны ли были меня ознакомить с приказом под роспись и куда я могу обратиться с жалобой?
Сокращение штатов - Нужно ли знакомить работника с приказом под роспись? История Галины
Начальник даёт под роспись должностную инструкцию сторожа но там нет раздела права сторожа должен ли я росписыватся.
Обязаны ли сотрудники военной полиции при задержании военнослужащего зачитывать ему права устно или давать их под
Имеет ли он право на отсрочку и стоит ли идти в военкомат, ведь повестку не давали под роспись.
Работника не ознакомили под роспись с приказом о сокращении штата и с приказом об увольнении.
Отсутствие пункта ознакомления под роспись в приказе и отсутствие согласия - что делать в данной ситуации?
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Вчера меня ознакомили под роспись с приказом о сокращении занимаемой мной должности инженера по комплектации оборудования.
Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.
Правомерно ли предупреждать работников о ВОЗМОЖНОМ сокращении штата уведомлением под роспись, если нет ни приказа
В приказе указана причина этого запрета - с целью сохранения коммерческой тайны.
Повестку положили под дверь в руки под роспись не давали Должен ли явится?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут