Как отказаться от командировки

Вопрос №24471113 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2025, 00:36

Здравствуйте, у меня ситуация следующая. Я работаю в ведомственной охране одной очень большой организации. На днях меня хотят отправить в командировку, говорят чтобы покупал билеты туда и обратно за свой счет (по приезду говорят что все возместят, и все это естественно на словах), а в гостиницу вообще заселять не хотят, говорят чтоб я жил в армейской палатке (а это на секунду целая неделя), то есть никаких условий для проживания комфортного нет. В графике на даты командировки у меня просто стоит неделя отгулов. На мой отказ туда ехать угрожают проблемами на работе, денежными ущемлениями и последующим увольнением. Посоветуйте пожалуйста как грамотно поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Если можете идите на больничный. Если нет - то готовьтесь к трудовому спору с руководством. Отказаться от требования работодателя и не нажить проблем - такого не бывает.

Для командировки должен быть издан приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Копия приказа передается в бухгалтерию, работнику выдают деньги под отчет, на которые закупаются билеты, бронируется гостиница. Все "большие организации" данный порядок знают.... и это конечно не оформляется в табеле отгулами, если с вами там что-нибудь случится, то работодатель не будет нести никакую ответственность, вы же отдыхать туда поехали, отгулы у вас.

21.02.2025, 13:20

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 9 часов