Не стандартный вопрос по трудовым отношениям

Вопрос №24480105 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 26.02.2025, 07:28

Работник выиграл суд, получил компенсацию за вынужденный прогул по исполнительному листу, в это время работодатель написал частную жалобу на зачет выходного пособия и среднего заработка в счет компенсации за вынужденный прогул, хотя в суде вопрос о зачете вообще работодателем не поднимался, поэтому и исполнительный на полную сумму компенсации за вынужденный прогул. Суд первой инстанции принял решение о зачете, апелляция отменила зачет, кассация отменила решение апелляции и оставила в силе решение первой инстанции. Исполнительное производство окончено в сентябре 2024 г, вопрос о зачете решен был в феврале 2025 г, работодатель хочет подать на возврат выходного пособия и среднего заработка. Кроме того, было заключено мировое соглашение, по которому работодатель должен выплатить пособия за 4,5,6 месяцы по решению центра занятости как исключительного случая, мировое соглашение вступило в силу. Работодатель деньги не отдает, говорит и так переплатили по зачету. Что делать работнику?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ярош Андрей Александрович

Юрист Астрахань

4.9 6806 отзывов

После вынесения решения суда, работодатель обязан выплатить Вам сумму взыскания в установленный законодательством порядок. Срок выплаты зависит от того, имеется ли исполнительное производство и было ли оно возбуждено. В случае, если исполнительное производство не было возбуждено, Вам необходимо обратиться в судебный пристав-исполнитель для начала процедуры исполнения решения суда. Он проведет все необходимые процедуры по взысканию денежных средств. Если же имеется исполнительное производство, то работодатель обязан выплатить сумму взыскания в течение 15 дней. Если он этого не сделает, вы можете обратиться к судебному приставу-исполнителю для проведения исполнительных действий. Лучшим и быстрее способом является проведение исполнительных действий через судебного пристава-исполнителя.

26.02.2025, 07:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Если работодатель не выполнил свои обязательства согласно мировому соглашению, это может служить основанием для дальнейших действий.

26.02.2025, 07:30

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12989 отзывов

Ст 30 закона - заявление приставу и исполнительный лист, который получается взыскателем в суде

26.02.2025, 07:35

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Сможет ли работодатель вернуть деньги по зачету, ведь исполнительное производство уже окончено по компенсации за вынужденный прогул, и согласно ст 443-445 ГПК РФ поворот при трудовых отношениях не возможен?

26.02.2025, 07:40

Спросить юриста

Молчанова Ольга Владимировна

Юрист из города Севастополь, стаж 20 лет

4.9 757 отзывов

Здравствуйте!

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Рада помочь!

26.02.2025, 07:43