Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

0.1k

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Абан, 27.02.2025, 09:45

Дисциплинарное взыскание

Вопрос №24482347 из г. Красноярск
опубликован 27.02.2025, 09:45

Работаю в ПНИ,23.01.25 житель пни сказал, что болит рука, приняли меры. Начальство 27.02.25 затребовали письменные объяснения по факту получения травмы жителем. Разве не прошел срок, когда можно потребовать объяснительную?

Читать ответы (15)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Ольга, можете не давать никаких объяснительных. Так как истек уже даже срок привлечения к дисциплинарной ответственности работника.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

27.02.2025, 09:48

Спасибо за ответ !Все четко и ясно )

Задать вопрос юристу

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Только как это правильно предоставить начальству...

27.02.2025, 10:12

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Согласно ст 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

27.02.2025, 09:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

НЕ ПРОШЁЛ СРОК, молите бога чтобы в полицию не передали заявление. Не нравится работа. ищите другую.

27.02.2025, 09:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

В полицию с чем ?я его не била ,приняла уже с жалобами на боль, наложила повязку.Бред не несите .Тоже мне юрист

27.02.2025, 10:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Начальство 27.02.25 затребовали письменные объяснения по факту получения травмы жителем.

Это вы бред не несите.

27.02.2025, 10:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

В том то и дело ,что по результатам рентген исследования ,переломов и вывихов нет.По поводу какой травмы я должна писать объяснительную?А в своем вопросе я процитировала уведомление .

27.02.2025, 10:15

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47191 отзыв

Откажитесь от дачи объяснений.

Срок истёк по дисциплинарной ответственности.

27.02.2025, 10:31

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30634 отзывa

Возможно житель обратился с заявлением в полицию или подал жалобу в Министерство (Управление) здравоохранения, нам же не ведомо.

Вы обязаны дать письменные объяснения своему руководству, но и истребовать основания для данного действия.

27.02.2025, 10:47

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Житель никуда не обращался,у него деменция и он через 5 минут забывает как его зовут .

27.02.2025, 10:52

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30634 отзывa

Тогда видимо перестраховывается ваше руководство. Однако всё равно "всплыл" же факт. В любом случае вы обязаны дать пояснения даже если в отношении вас не проводится служебная проверка.

27.02.2025, 10:56

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А потом мне дадут выговор ,у нас это практикуется постоянно

27.02.2025, 11:05

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30634 отзывa

На каком основании с вас требуют объяснения? Как правило назначается служебная проверка, служебное расследование и в рамках этих мероприятий истребуются все объяснения, документы.

Можете не писать ничего, если вам не предоставляют основания для истребования объяснения.

27.02.2025, 11:16

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Как истребовать основания?

27.02.2025, 10:52

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28121 отзыв

Здравствуйте

В силу ст 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

27.02.2025, 12:37

Спросить юриста