Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Новая информация по предыдущему вопросу №24476716, дают подписать график на март месяц

Вопрос №24482518 из г. Москва
опубликован 27.02.2025, 11:39

Новая информация по предыдущему вопросу №24476716, дают подписать график на март месяц, где график мой указан не сутки трое как по моему трудовому договору, а график новый 2/2/4,документов никаких не дали, не доп соглашений, ни приказа, говорят ты подпишу а то надо его в бухгалтерию сдавать, что бы бухгалтерия считала з/п за март уже по новому графику, я не подписал, угрожают увольнением, озвучили что мы вас устно предупреждали в январе о смене графика, пытаются сделать крайним, озвучили что если я не подпишу график то з/п ни один работник не получит, так как бухгалтерия требует сдать подписанный новый график к 1 марта, опять грозят увольнением, говорят если ты не подпишешь другого графика для тебя на март месяц нет, как будешь говорят выходить на работу, график мы тебе не дадим 1/3 трое. Что делать, правильно я поступил что не подписал график новый?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150899 отзывов

Вы верно поступили. Если работник отказывается подписать дополнительное соглашение о новом графике работы, работодатель должен поменять режим с учетом ст. 74 ТК РФ. Сначала он должен оформить приказ об изменении режима рабочего времени, указав в нем причины введения нового графика. Эти причины должны быть связаны с изменением организационных (например, переход на круглосуточную работу) или технологических (например, сокращение продолжительности работы из-за переоборудования производства) условий труда. После работодатель обязан уведомить работника об изменении его графика работы (обычно минимум за два месяца), письменно предложить вакансии для перевода (если они есть).

27.02.2025, 11:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44302 отзывa

Правильно.

Ходите на работу как раньше ходили.

Устные предупреждения не считаются.

Есть ст.74 ТК РФ,там все написано

27.02.2025, 11:55

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 25978 отзывов

Здравствуйте

работник отказывается подписать дополнительное соглашение о новом графике работы, работодатель должен поменять режим с учетом ст. 74 ТК РФ

27.02.2025, 12:24

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Дополнение к вопросу №24482518 работодатель за отказ перейти в другой график с 1/3 на 2/2/4, без уведомления за 2 месяца, грозит перевести на другую работу, в график 5/2, говорит имеет право по ст 72.перевести меня на низкоквалифицированный труд, нахожусь сейчас на работе , жду когда вызовут в отдел кадров, какую подлость подкинут .

28.02.2025, 12:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новая информация по предыдущему вопросу №24476716, дают подписать график на март месяц

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы