Склоки с коллегой и лишение премии.
опубликован 04.03.2025, 11:31
Ситуация неоднозначная и зависит от локальных нормативных актов вашей организации.
Если в локальных актах (правила внутреннего распорядка) указано, что использование нецензурной лексики недопустимо, работодатель может расценить это как нарушение.
Если общение происходило в нерабочее время и в неофициальном чате, это не подпадает под прямую юрисдикцию работодателя, но может повлиять на вашу репутацию в коллективе.
Запросите у работодателя разъяснение, на каком основании рассматривается данная ситуация.
Ознакомиться с локальными актами о корпоративной этике и премировании.
Если санкции последуют, можно оспорить их через комиссию по трудовым спорам или суд.
Работодатель может вмешиваться в конфликты, если они влияют на рабочую атмосферу.
Однако если разговор не касался работы и не имел негативных последствий, формальных оснований для наказания может не быть.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Использование нецензурной лексики в рабочем контексте может быть воспринято как нарушение трудовой этики и повлечь за собой дисциплинарные меры.
Да, это нарушение внутреннего распорядка.
Хорошо, я понимаю поговорить как-то, но разве можно денежно взыскивать из-за ненормативной лексики? По факту это никак не зависит от качества выполняемых работ.
Здравствуйте! Конечно является. Смотря какой мат, могут и привлечь по ст.5.61 КоАП РФ
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Проблемы с получением приказов и лишение премии на работе на АЗС - как написать объяснительную и возможное лишение премии
Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии?
Может ли быть лишение премии на работе за пропускание турникета?\n2.
Административное замечание и лишение премии - действие и снятие через какой срок?
Недопонимание и несправедливое лишение премии - Что делать
Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Ограничения работодателя при лишении премии сотрудника в соответствии с ТК РФ
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Возможность лишения премии работником до окончания срока дисциплинарного взыскания
Возможно ли лишение премии за сверхурочную работу после ранее произошедшего лишения обычной премии?
ДТП, вызванное коллегой - лишение прав и требования о компенсации за авторемонт
Уволенный из-за отказа от сверхурочной работы, искавший судебное решение, получил подтверждение о возвращении премии коллегам
Каким органам подать иск, если в письме-жалобе на коллектив указана ложь, подписанная несуществующей фамилией, и известно
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Определено ли лишение премии в Трудовом Кодексе и является ли это противозаконным?
Нарушение в выплате премии - законно ли лишение премии после двух месяцев нарушения?
Отказалась выполнить работу в обеденное время из-за предвзятого отношения мастера - лишение премии и бонусной премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут