Здравствуйте. Когда составляют график отпусков, если не составляют вообще, это правильно?
опубликован 16.03.2025, 15:53
Отсутствие графика отпускрв является нарушением трудового законодательства. Согласно ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Приказ на отпуск, когда должны дать для ознакомления, или не нужно его читать и расписываться в нем.
является нарушением трудового законодательства
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как правильно составлять график отпусков - что делать, если компания не выплачивает отпускные дни?
Возможно ли правильно составлять график отпусков с помощью формулы?
В августе 2010 года я отгуляла свой отпуск и сейчас составляют график отпусков на 2011 год.
На заводе сами составляют график отпусков и сами же начальники подписывают, не уведомляя рабочих
Как решить проблему отказа в отпуске, когда работодатель не составляет график отпусков?
Как защитить свои права на полный отпуск, когда директор не составляет график отпусков?
На работе составляют график отпусков на будущий год. И уже сейчас заставляют писать заявление. Правомерно это?
Работники составляют график отпусков со строгим условием только понедельников, но без официальных документов
Деятельность началась в мае 2014 года. Нужно ли сразу составлять график отпусков, если отпуска предусмотрены в 2015 году?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Как составлять график отпусков, если срочные трудовые договора заключаются с работниками на 6 месяцев?
На работе мне не говорят когда у меня отпуск. Может ли работодатель не составлять график отпусков?
Организация ликвидируется в конце февраля 2020 года. Надо ли составлять график отпусков на это время?
Я составляю график отпусков на 2015 год. Можно ли работнику брать отпуск по 14 дней два месяца подряд: например июль, август.
Скажите, если все сотрудники предприятия приняты 1 декабря 2015 года, надо ли составлять график отпусков на 2016 год.
Здравствуйте! Составляли график отпусков на следующий год, я была на выходных.
Составляем график отпусков на следующий год и как всегда льготники рвутся в лето, а именно:
Можно ли требовать составлять график отпусков с указанием даты ухода только с 1 по 5 число месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут