Буллинг на рабочем месте

Здравствуйте! Работаю заведующей филиала ДШИ. Вышла после декрета. За время моего отпуска сменилось руководство, все поменялось. Но еще в декрете мне поступали сообщения такого характера (на словах) чтобы я не выходила, меняла место работы т.к. у меня есть подчиненная которая всеми своими способами хочет моего ухода, по какой причине неизвестно. Эта женщина разлагает коллектив, никто не хочет с ней работать, она не соблюдает корпоративную этику, создает неблагоприятную рабочую атмосферу. Заведующая, которая замещала меня всячески ей потакала, они сдружились и после моего выхода начался ад. За полтора месяца моей работы директор получил на меня уже 3 служебки на которые я должна писать объяснительные. Служебки оформлены не верно, намешана куча всего, никаких фактов. Она переходит на личности, откровенно травит меня на рабочем месте, обвиняет меня в каких-то своих личных бедах, что я мешаю всем жить, у меня нет интеллекта, я "подобие руководителя", что я ошибка природы и своих родителей, не здоровается, подстрекает. У меня дома маленький ребенок не достигший 3-х лет. Меня уже несколько раз доводили до гипертонического криза. В свою очередь, на мою служебку на эту женщину директор никак не отреагировал, не попросил от нее никаких объяснений. Наедине он ведет себя со мной мило, говорит одно, а при людях совершенно другое. Помощи от него ждать бестолку, хотя у него есть все возможности присечь данную ситуацию, но он или не хочет связываться или сам боится эту женщину. Складывается ощущение, что идет командная работа по моему "выживанию" с данного места работы. В какие органы я могу обратиться чтобы себя обезопасить без дальнейших последствий на моей репутации? Можно ли это считать травлей на рабочем месте? Если есть юристы из г. Сургут, ХМАО буду рада помощи.