Так же,что значит Непрерывный отдых не менее 42 часов?
опубликован 21.03.2025, 08:10
Максим, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ. В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, ... . Согласно Приказу Роструда от 13.05.2022 № 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» проставление в графике двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
....грубых нарушений не усматриваю...на новый год, 23 февраля, 8 марта не работали, количество рабочих дней в месяц 17-20. как у всех...то, что не дают 42 часа- это надо смотреть выгодна-невыгодна работа....а приказы не нужны, если работники выходят по факту, значить считается, что есть договоренность сторон..большого смысла не вижу что то затевать.....
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
График сутки через сутки плюс оставляют в день между суток, но за неделю дают непрерывный отдых 42 часа! Законно ли это?
Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени и отдыха являются: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска.
Если сотрудник работает 3 ноября, то непрерывный отдых должен быть 5 и 6, не так ли?
Каким образом суммировать еженедельный непрерывный отдых работника, работающего внутренним совместителем?
Еженедельный непрерывный отдых при скользящем графике.
Реализация права на еженедельный непрерывный отдых при возникновении через ежегодный оплачиваемый отпуск
36 часов непрерывной работы, отдых 24 часа и так 4 окна РЖД.
Считается ли отсыпной день, днём отдыха. Так как в неделю положено 42 часа непрерывного отдыха.
Как обеспечить недели с непрерывным отдыхом не менее 42 часов при графике работы через неделю?
Законность 6 смен по 8 часов подряд без непрерывного отдыха в размере 42 часов - соответствует ли нормативным актам РФ?
Наш начальник склада застовляет работать по 36 часов непрерывно. В случае нашего отказа лишит много денег.
Определенное время пребывания с грудным ребенком в отделении - мой опыт - 12 часов непрерывного присутствия и кормления
Двойная оплата за работу в выходные и предоставление непрерывного отдыха - надо ли давать выходные дни при оплате по ст.153 ТК РФ?
Незаконный скользящий график №2207 - противоречия с трудовым законодательством и несоблюдение норм непрерывного отдыха
Организация с суточным сменным режимом работы - вопросы применения закона о непрерывном отдыхе и длительности рабочей недели
Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут