Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руслан

0.8k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 23.03.2025, 18:07

Оформление отпуска по уходу за ребенком с одновременным сохранением работы

Вопрос №24526360 из г. Майкоп
опубликован 23.03.2025, 18:07

Здравствуйте! У меня следующий вопрос по оформлению пособия по уходу за ребенком. Моя зарплата – 120 000 руб./мес., зарплата жены – 50 000 руб./мес. Исходя из этого, если я оформлю отпуск по уходу за ребенком, размер пособия будет выше, чем если его оформит жена. Возможен ли вариант, при котором я официально оформлю отпуск по уходу за ребенком, но сразу же выйду на работу с сохранением пособия (в рамках действующих норм)? В это же время моя жена уволится и фактически будет находиться с ребенком. Будут ли в таком случае риски потери пособия или возможны ли проверки? Какие подводные камни есть в такой схеме? Спасибо!

Читать ответы (15)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма Сибай, стаж 10 лет

4.9 2769 отзывов

если жена будет уволенной то какой может быть Вам отпуск.

23.03.2025, 20:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Руслан, если жена не будет работать, вам отпуск оформить не получится

23.03.2025, 18:13

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4893 отзывa

Возможен ли вариант, при котором я официально оформлю отпуск по уходу за ребенком, но сразу же выйду на работу с сохранением пособия (в рамках действующих норм)?

Нет таких вариантов. Либо сидите в отпуске по уходу за ребенком либо работаете.

Либо работаете по договоренности с работодателем не официально на свой страх и риск

23.03.2025, 18:16

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

1 отзыв

А как же президент недавно, уступал и сказал что пособие должно быть не в за ен зарплаты а дополнительным стимулированием?

Что тогда за норма, что можно выйти на работу с сохранением пособия С 01.01.24?

23.03.2025, 18:19

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4893 отзывa

Еще раз повторюсь: либо работа, либо отпуск по уходу за ребенком. Законом третьего не предусмотрено. А слова Отдельных лиц органов власти воспринимать серьезно не стоит. Это просо слова.

23.03.2025, 18:23

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

1 отзыв

Вы точно юрист? Хотя бы немного?

Причем тут отдельные лица, есть законы.

www.advgazeta.ru

Почитайте для развития тогда....

23.03.2025, 18:26

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4893 отзывa

Так логически рассудите!!! Вы выходите в отпуск по уходу за ребенком. Туд же выходите на работу. С ребенком сидит кто? Правильно его мать. Следовательно если даже сразу не будет выявлен данный факт, то он будет выявлен в последствии.

Следовательно будет поставлен вопрос о возбуждении уголовного дела по ст. 159.2 Ук РФ -

Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат

Не один вы такой, который пытается обмануть систему.

Вы точно гражданин Российской Федерации?

23.03.2025, 18:39

Спросить юриста