Работадатель 2 месяц подряд заставляет сотрудника писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы!

Вопрос №24539437
31.03.2025, 08:25 • г. Южно-Сахалинск

Всем здравствуйте! Работадатель 2 месяц подряд заставляет сотрудника писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы! Законно ли это, и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (9)

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Заявление без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

31.03.2025, 08:27,

г. Минск

Анастасия, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить юриста

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

31.03.2025, 08:33,

г. Махачкала

Пишите жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру, ваши права нарушены

Спросить юриста

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

31.03.2025, 08:34,

г. Чебоксары

Незаконно.

Заставляет как? Силой?

Человек пишет сам - может и не писать. Дело добровольное.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Куда-то жаловаться смысла нет - работодатель будет отрицать принуждение (а Вас обвинит во лжи).

Спросить юриста

Автор вопроса

Анастасия

31.03.2025, 08:49,

г. Южно-Сахалинск

Работа вахтовым методом, сейчас как они сказали работы нет и поэтому они отправили в бесрочный отпуск без сохранения заработной платы, и так как работы до сих пор нет они так и настаивают дальше на том чтобы писали эти заявления

Спросить юриста

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

31.03.2025, 08:51,

г. Чебоксары

"Сказали" - к делу не пришьешь. И на "сказали" - не пожалуешься, Анастасия.

Касаемо простоя, ст.157 ТК:

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

Спросить юриста