Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

0.9k

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Южно-Сахалинск, 31.03.2025, 08:25

Работадатель 2 месяц подряд заставляет сотрудника писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы!

Вопрос №24539437 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 31.03.2025, 08:25

Всем здравствуйте! Работадатель 2 месяц подряд заставляет сотрудника писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы! Законно ли это, и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Незаконно.

Заставляет как? Силой?

Человек пишет сам - может и не писать. Дело добровольное.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Куда-то жаловаться смысла нет - работодатель будет отрицать принуждение (а Вас обвинит во лжи).

31.03.2025, 08:34

Задать вопрос юристу

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Работа вахтовым методом, сейчас как они сказали работы нет и поэтому они отправили в бесрочный отпуск без сохранения заработной платы, и так как работы до сих пор нет они так и настаивают дальше на том чтобы писали эти заявления

31.03.2025, 08:49

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

"Сказали" - к делу не пришьешь. И на "сказали" - не пожалуешься, Анастасия.

Касаемо простоя, ст.157 ТК:

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

31.03.2025, 08:51

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Анастасия, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

31.03.2025, 08:27

Спросить юриста