Законно ли усное распоряжение начальника

Вопрос №24549004 из г. Липецк
опубликован 05.04.2025, 09:22

Скажите пожалуйста, если сотрудник не согласен выполнять устное распоряжение руководителя, по условиям техники безопасности, как он должен действовать согласно законодательства? Если возможно дайте пожалуйста ссылки на статьи закона. Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

В случае угрозы для жизни или здоровья, если руководитель настойчиво требует выполнения распоряжения, сотрудник может сообщить о ситуации в Государственную инспекцию труда.

05.04.2025, 09:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 379. Формы самозащиты

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45036 отзывов

Александр, незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

05.04.2025, 09:31

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4800 отзывов

Здравствуйте.Составьте письменный отказ.

Сотрудник имеет право отказаться от выполнения устного распоряжения руководителя (статья 379 ТК РФ)

05.04.2025, 09:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Норматив закона:

Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Необходимо написать заявление с жалобой в гос. инспекцию труда

на действия вашего руководителя, где подробно опишите свою ситуацию и укажите, что именно нарушил ваш руководитель.

05.04.2025, 09:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста