Вопросы при увольнении - прогулы, компенсации и права работника
Вопрос №6129477
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.02.2015, 17:52
опубликован 18.02.2015, 17:52
Я написала заявление на увольнение как и полагается за 2 недели. Увольняюсь в связи с тем, что на предприятии работодатель в течении 1 месяца не обеспечивал работой, половину цеха распустили домой, сказав ждите, когда появятся заказы, тогда вызовем на работу. У меня вопрос, не уволят ли меня по статье за прогул, если я сижу дома, ведь это не моя вина что нет работы? Еще в трудовом договоре написано что работодатель обязан предоставить работу, это получается его нарушение по закону, и я могу уволиться не отрабатывая, ведь так? И еще могу ли я при увольнении потребовать все свои компенсации за не использованные отпуска, если работодатель говорит, что он не оплачивает Законные отпуска, и зарплату за этот месяц что я просидела дома, ее он тоже не хочет давать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сидеть дома вы можете, только если на это согласен работодатель, отсутствие необходимых объемов работы, не освобождает работодателя от обязанности выплачивать 2/3 заработной платы, требовать компенсации за неиспользованный отпуск и т.п. вы безусловно можете.
18.02.2015, 17:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 098
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Задержка выплаты зарплаты и оплата отпуска при увольнении - правомерно ли это для ИП
Срок увольнения без отработки при поступлении на работу - юридическая возможность и рекомендации для сотрудника
Как обезопасить себя при предложении взять отпуск за свой счет в кризисное время на предприятии?
В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Что мне делать, если в день увольнения мне не дадут трудовик и не уволят меня как положено?
Заявление об увольнении с претензиями на компенсацию за неиспользованный отпуск и возможные нарушения с руководством
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут