Вопросы при увольнении - прогулы, компенсации и права работника

Вопрос №6129477 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.02.2015, 17:52

Я написала заявление на увольнение как и полагается за 2 недели. Увольняюсь в связи с тем, что на предприятии работодатель в течении 1 месяца не обеспечивал работой, половину цеха распустили домой, сказав ждите, когда появятся заказы, тогда вызовем на работу. У меня вопрос, не уволят ли меня по статье за прогул, если я сижу дома, ведь это не моя вина что нет работы? Еще в трудовом договоре написано что работодатель обязан предоставить работу, это получается его нарушение по закону, и я могу уволиться не отрабатывая, ведь так? И еще могу ли я при увольнении потребовать все свои компенсации за не использованные отпуска, если работодатель говорит, что он не оплачивает Законные отпуска, и зарплату за этот месяц что я просидела дома, ее он тоже не хочет давать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусов Сергей Николаевич

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Сидеть дома вы можете, только если на это согласен работодатель, отсутствие необходимых объемов работы, не освобождает работодателя от обязанности выплачивать 2/3 заработной платы, требовать компенсации за неиспользованный отпуск и т.п. вы безусловно можете.

18.02.2015, 17:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы при увольнении - прогулы, компенсации и права работника

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов