Вопрос из отдела кадров.

При учете времени прохождения диспансеризации работником, занятым на сменной работе продолжительностью смены 24 часа, в табеле учета рабочего времени необходимо указывать фактически отработанные часы, но не более нормальной продолжительности рабочего времени за соответствующий период. В вашем случае фельдшер СМП работает на 1,5 ставки, что при стандартной норме 40 часов в неделю составляет 60 часов в неделю или примерно 260 часов в месяц (исходя из 40 часов × 1,5 × 4,33 недели).

Правовая позиция:

1. Прохождение диспансеризации согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ освобождает работника от работы на один рабочий день (смену) с сохранением среднего заработка. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, диспансеризация может проводиться в течение нескольких дней.

2. Учет рабочего времени при сменной работе регулируется статьей 103 ТК РФ. Продолжительность рабочей смены (24 часа) должна соответствовать норме рабочего времени за учетный период (месяц, квартал).

3. Нормальная продолжительность рабочего времени согласно статье 91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю (статья 350 ТК РФ). При работе на 1,5 ставки норма составляет 58,5 часов в неделю (39 × 1,5).

4. В день прохождения диспансеризации работник освобождается от работы. Если диспансеризация приходится на рабочий день по графику сменности, этот день не включается в отработанное время. В табеле следует указывать код, соответствующий освобождению от работы для прохождения диспансеризации (обычно «ОД» или аналогичный), а не фактическую продолжительность смены.

Нормативно-правовые акты:

- Трудовой кодекс РФ: статьи 91, 103, 185.1, 350

- Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

- Приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н «Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения»

Резюме: В табеле учета рабочего времени за день прохождения диспансеризации необходимо указывать не 8 или 24 часа, а специальный код, обозначающий освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Фактическое рабочее время за месяц должно соответствовать норме для 1,5 ставки (около 260 часов в месяц при 40-часовой неделе или 253,5 часа при 39-часовой неделе для медработников). Учитывая специфику работы фельдшера СМП и сменный график, рекомендую обратиться к юристу для уточнения особенностей учета рабочего времени в конкретной организации и составления правильного табеля.