Отдел кадров не разрешает использовать для перечисления зарплаты другие карты, только Сбербанк, почему так?

Вопрос №24572597 из г. Владимир
опубликован 19.04.2025, 08:37

Добрый день, устроилась в госучреждение работать, в садик. Отдел кадров не разрешает использовать для перечисления зарплаты другие карты, только Сбербанк, почему так?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабъяк Светлана Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 4800 отзывов

Здравствуйте, Согласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работник вправе выбрать кредитную организацию, в которую будет переводиться зарплата. При этом необходимо письменно уведомить работодателя о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.

19.04.2025, 08:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43399 отзывов

Тот факт, что работодатель заключил с банком договор на предоставление услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не лишает работника права выбрать другой банк.

Однако на практике в большинстве случаев зарплата сотрудникам перечисляется на карты того банка, в котором открыты счета самого работодателя. В связи с этим законодатели ввели для работодателей штрафы за навязывание услуг определенной кредитной организации.

19.04.2025, 08:44

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Пишите письменное заявление на работодателя с просьбой перечислять вашу зарплату по таким-то реквизитам в такой-то банк... или дать вам мотивированный отказ.

2. Регистрируете его у секретаря (больше чем за 15 дней до выплаты з/п), отслеживаете что бы у вас осталась копия заявления с регистрационным номером и датой.

3. Ждете перечисления зарплаты или мотивированного ответа на Ваше почему.

4. При плохом исходе дела, направляете ответ на почему вместе с жалобой в прокуратуру или пишите заявление в суд или оставляете всё как есть.

19.04.2025, 09:55