ТК РФ Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Вопрос №24580496 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2025, 13:25

Гл. Бух ошиблась по итогам я терплю убытки в виде отмены пособий на детей. Планирую обращатся в ГИТ, Прокуратуру и везде где только можно. Прошу Вас провести проверку действий по начислению заработной платы (аванс), а так же удержаний по ошибочной переплате в десятикратном размере, в следствии технической ошибки главного бухгалтера компании ООО "Креп-Комп". в размере 249 686 00 тыс рублей от 25.10.2024 года. В данный момент вынужден был написать заявление об увольнении под давлением этих факторов и дополнительного от территориального управляющего СЗФО Вопрос когда дело дойдет до суда. Я буду уже не действующий сотрудник но спор будет трудовой. В случае моего проигрыша, обязан ли я буду взять на себя расходы? Юридического отдела у компании нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6356 отзывов

Нет, по ст. 393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов в трудовых спорах, даже если вы уже не сотрудник. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, подавайте иск — расходы на вас не возложат.

24.04.2025, 13:28

Отлично, благодарю за ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Даже уволившись, вы сохраняете право оспаривать неправомерные действия работодателя в судебном порядке. Расходы на судебные издержки возлагаются на проигравшую сторону, однако существует риск компенсации расходов работодателю в случае вашего поражения. Рекомендую заранее оценить перспективы дела и рассмотреть возможность заключения соглашения с работодателем вне суда.

24.04.2025, 13:40

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23228 отзывов

Нет, даже в случае отрицательного для Вас решения Вы освобождаетесь от судебных расходов (определения Верховного Суда РФ от 31 мая 2021 г. № 41-КГ21-14-К4, от 15 июля 2019 г. № 75-КГ19-3, от 8 декабря 2014 г. № 18-КГ14-149). Т.е. "иммунитет работника" в отношении Вас продолжает действовать при разбирательстве любого трудового спора с Вашим участием. Такие дела.

24.04.2025, 16:03

Спросить юриста