ТК РФ Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Вопрос №24580496 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2025, 13:25

Гл. Бух ошиблась по итогам я терплю убытки в виде отмены пособий на детей. Планирую обращатся в ГИТ, Прокуратуру и везде где только можно. Прошу Вас провести проверку действий по начислению заработной платы (аванс), а так же удержаний по ошибочной переплате в десятикратном размере, в следствии технической ошибки главного бухгалтера компании ООО "Креп-Комп". в размере 249 686 00 тыс рублей от 25.10.2024 года. В данный момент вынужден был написать заявление об увольнении под давлением этих факторов и дополнительного от территориального управляющего СЗФО Вопрос когда дело дойдет до суда. Я буду уже не действующий сотрудник но спор будет трудовой. В случае моего проигрыша, обязан ли я буду взять на себя расходы? Юридического отдела у компании нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6821 отзыв

Нет, по ст. 393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов в трудовых спорах, даже если вы уже не сотрудник. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, подавайте иск — расходы на вас не возложат.

24.04.2025, 13:28

Отлично, благодарю за ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Даже уволившись, вы сохраняете право оспаривать неправомерные действия работодателя в судебном порядке. Расходы на судебные издержки возлагаются на проигравшую сторону, однако существует риск компенсации расходов работодателю в случае вашего поражения. Рекомендую заранее оценить перспективы дела и рассмотреть возможность заключения соглашения с работодателем вне суда.

24.04.2025, 13:40

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23444 отзывa

Нет, даже в случае отрицательного для Вас решения Вы освобождаетесь от судебных расходов (определения Верховного Суда РФ от 31 мая 2021 г. № 41-КГ21-14-К4, от 15 июля 2019 г. № 75-КГ19-3, от 8 декабря 2014 г. № 18-КГ14-149). Т.е. "иммунитет работника" в отношении Вас продолжает действовать при разбирательстве любого трудового спора с Вашим участием. Такие дела.

24.04.2025, 16:03

Спросить юриста