ТК РФ Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
Вопрос №24580496
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2025, 13:25
опубликован 24.04.2025, 13:25
Гл. Бух ошиблась по итогам я терплю убытки в виде отмены пособий на детей.
Планирую обращатся в ГИТ, Прокуратуру и везде где только можно.
Прошу Вас провести проверку действий по начислению заработной платы (аванс), а так же удержаний по ошибочной переплате в десятикратном размере, в следствии технической ошибки главного бухгалтера компании ООО "Креп-Комп". в размере 249 686 00 тыс рублей от 25.10.2024 года.
В данный момент вынужден был написать заявление об увольнении под давлением этих факторов и дополнительного от территориального управляющего СЗФО
Вопрос когда дело дойдет до суда. Я буду уже не действующий сотрудник но спор будет трудовой.
В случае моего проигрыша, обязан ли я буду взять на себя расходы?
Юридического отдела у компании нет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, по ст. 393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов в трудовых спорах, даже если вы уже не сотрудник. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, подавайте иск — расходы на вас не возложат.
24.04.2025, 13:28
Оценка автора вопроса:
Отлично, благодарю за ответ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Даже уволившись, вы сохраняете право оспаривать неправомерные действия работодателя в судебном порядке. Расходы на судебные издержки возлагаются на проигравшую сторону, однако существует риск компенсации расходов работодателю в случае вашего поражения. Рекомендую заранее оценить перспективы дела и рассмотреть возможность заключения соглашения с работодателем вне суда.
24.04.2025, 13:40
Нет, даже в случае отрицательного для Вас решения Вы освобождаетесь от судебных расходов (определения Верховного Суда РФ от 31 мая 2021 г. № 41-КГ21-14-К4, от 15 июля 2019 г. № 75-КГ19-3, от 8 декабря 2014 г. № 18-КГ14-149). Т.е. "иммунитет работника" в отношении Вас продолжает действовать при разбирательстве любого трудового спора с Вашим участием. Такие дела.
24.04.2025, 16:03
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оспаривая свою подпись в трудовом споре
Может ли работник требовать компенсацию за невыплаченную заработную плату при оформлении отпуска для участия в
Что означают слова в статье 393 ТК РФ-работники освобождаются от оплаты судебных расходов, что к ним относится.
При рассмотрении трудового спора в суде освобождает ли ст.393 ТК РФ работника от возмещения судебных издержек работодателя
Возможность освобождения от оплаты судебной экспертизы при проигрыше трудового спора - статья 393 ТК РФ
Соблюдение статьи 393 Трудового кодекса РФ и постановления Пленума Верховного Суда РФ относительно освобождения
Почерковедческая экспертиза в трудовом споре о выплате заработной платы - обязан ли суд действовать по ст.393 ТК РФ?
Освобождает ли меня ст.393 ТК РФ от оплаты проведения данной экспертизы?
Кто оплачивает расходы при трудовых спорах? Разбираемся в статье 393 ТК РФ
Возможность вернуть расходы на проезд по статье 393 ТК РФ - полный возврат или пропорциональное возмещение?
Возможность сослаться на статью 393 ТК РФ и отказ от взыскания судебных издержек в деле о взыскании излишне выплаченных
Обязан ли работодатель-ответчик возместить почтовые расходы работнику, проигравшему суд работодателю в соответствии с 393 ТК РФ?
Обязан ли работодатель оплатить расходы на юриста работника в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса РФ?
Обязан ли работодатель оплатить расходы на юриста работника в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса РФ?
Вопрос о применении статьи 393 Трудового кодекса РФ и оплате судебного сбора в иске по производственным травмам после увольнения
Мужу отказали в Удо, (ст.393.) через какое время можно повторно обратиться? Через полгода или через год?
Время продолжительности судебного разбирательства при нарушении работодателем обязательных требований в соответствии
Распределение судебных расходов - освобождение от уплаты в случае иска на моральный ущерб и доля имущественного характера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут