Я уволился с работы проработал там 6 лет, при устройстве на другую работу обнаружили два профзаболевания.

Да, вы можете оформить профессиональную непригодность и получить соответствующие выплаты, даже если уволились с предприятия, где работали 6 лет и где, предположительно, приобрели профессиональные заболевания. Рассмотрим ситуацию по шагам:

1. Установление связи заболевания с работой

- Ключевой момент — доказать, что заболевания возникли именно в период работы на этом предприятии и связаны с условиями труда.

- Для этого необходимо пройти медицинское освидетельствование в специализированном медицинском учреждении, которое выдаст заключение о профессиональном характере заболеваний.

2. Процедура оформления профессиональной непригодности

- После получения медицинского заключения нужно обратиться в учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭ) для установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

- МСЭ определяет процент утраты трудоспособности и выдает соответствующее заключение, которое является основанием для выплат.

3. Ответственность бывшего работодателя

- Работодатель, на котором вы приобрели профессиональные заболевания, обязан компенсировать вред здоровью, даже если вы уже уволились.

- Выплаты включают:

- Единовременную страховую выплату.

- Ежемесячные страховые выплаты (размер зависит от степени утраты трудоспособности).

- Компенсацию дополнительных расходов на лечение, реабилитацию и т.д.

4. Порядок действий

- Собрать медицинские документы, подтверждающие заболевания и их связь с работой.

- Обратиться в МСЭ для освидетельствования.

- Подать заявление в Фонд социального страхования (ФСС) или непосредственно к бывшему работодателю для назначения выплат.

- В случае отказа или споров — обращаться в суд с иском о взыскании компенсаций.

Краткое резюме: Вы имеете право на оформление профессиональной непригодности и получение компенсаций от бывшего работодателя, если докажете, что заболевания связаны с работой на этом предприятии. Процесс включает медицинское освидетельствование, экспертизу в МСЭ и обращение в ФСС или суд.

Рекомендация: Учитывая сложность процедуры и необходимость сбора доказательств, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и вопросах профессиональных заболеваний, для консультации и помощи в оформлении документов и защите ваших прав.