Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ильгиз

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Челябинск, 30.04.2025, 13:03

Зам начальника поймал нас за ранний уход с рабочего место в душевую и щас на встрече сменный показывает фотографию и видео ролик.

Вопрос №24589925 из г. Челябинск
опубликован 30.04.2025, 13:03

Здравствуйте! Зам начальника поймал нас за ранний уход с рабочего место в душевую и щас на встрече сменный показывает фотографию и видео ролик. Это законно на ли с его стороны?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6768 отзывов

Видео и фотосъемка на работе – законна, если:

В организации есть локальный акт (приказ, положение о видеонаблюдении), с которым вас ознакомили под подпись.

Съемка ведется в рабочих зонах (коридоры, цех, проходные), а не в местах личного пользования (туалеты, раздевалки). Душевая – спорный момент: если это общее помещение без ожидания приватности, возможно, нарушения нет.

Использование материалов против вас – работодатель может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), но только если:

Факт ухода доказан (видео + объяснительная).

Вам дали шанс оправдаться (требуйте написать объяснительную, ст. 193 ТК РФ).

Проверьте локальные акты – если съемка в душевой запрещена, это нарушение ст. 23 Конституции (право на неприкосновенность частной жизни).

Требуйте показать приказ о видеонаблюдении – если его нет, доказательства недействительны.

Оспорьте взыскание (через комиссию по трудовым спорам или суд), если наказание несправедливо.

Часто начальство грешит "перегибами" – если правила съемки не прописаны, шанс отменить взыскание есть. Давите на формальные нарушения!

30.04.2025, 13:05

Задать вопрос юристу

Ильгиз

Автор вопроса

0 отзывов

Я это понимаю , я вам пишу в том что он на встрече сменный показывает мою фото и видео . Я работаю 2 бригаде, п он показывает 1 , 3 , бригаде , мне поэтому не нравится почему он с меня пример приводит , что нельзя так делать

01.05.2025, 03:44

Спросить юриста

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159. Мошенничество

Жукова Татьяна Александровна

Студент из города Омск

4.8 751 отзыв

Нет

30.04.2025, 13:05

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152138 отзывов

Незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. В судебном порядке имеете право взыскать компенсацию морального вреда.

30.04.2025, 13:06

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34169 отзывов

Жалуйтесь в прокуратуру. и в суд подать можете

30.04.2025, 13:19

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25297 отзывов

Здравствуйте.

Съёмка незаконно, если Вас не предупреждали об этом. Кроме того, если Вы не уходили с работы раньше установленного трудовым договором графика, то тоже неправомерно.

С уважением.

30.04.2025, 13:31

Спросить юриста

Ильгиз

Автор вопроса

0 отзывов

Ну я не ушел раньше с работы , но пошёл в душевую !!

01.05.2025, 03:50

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29002 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это мошенничество.

Вам необходимо направить заявление в МВД о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ), в целях выявления и установления виновного лица по данному факту совершения мошеннических действий и возбуждении уголовного дела (ст.159 УК РФ).

Всего доброго Вам!

01.05.2025, 01:47

Спросить юриста