Долг, прислали взыскание, что бы работодатель удерживал зарплату
опубликован 30.04.2025, 16:27
Увольняйтесь, закон не запрещает.
В данном случае можно обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения судебного акта.
согласно ст. 203 ГПк РФ
Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
По смыслу ст. 203 ГПК РФ изменение способа и порядка исполнения решения суда может заключаться в замене одного вида исполнения другим или в определенном преобразовании первоначального способа исполнения решения суда и допускается только при наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение решения суда либо свидетельствующих о невозможности исполнить решение суда тем способом, который указан в судебном акте. Изменение способа и порядка исполнения решения предусматривает замену одного вида исполнения другим без изменения существа принятого решения.
Целью института изменения способа и порядка исполнения решения является обеспечение исполнимости решения суда.
При решении вопроса об изменении способа и порядка исполнения решения суда необходимо учитывать принципы соразмерности и пропорциональности для того, чтобы был обеспечен баланс прав и законных интересов взыскателя и должника. Предлагаемый способ исполнения решения суда должен отвечать требованиям справедливости, быть адекватным и не затрагивать существо прав участников исполнительного производства.
Все проблемы решаемые, если знать пути их решения.
Обращайтесь к юристам в личные сообщения или контакты, указанные в профиле
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Да, можете
Здравствуйте. Можете. А ещё можете отменить взыскание, отменив судебное решение
Наличие долга по займу само по себе не является основанием для увольнения работника. Работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор только на основании того, что у работника есть задолженность перед МФО или другими кредиторами
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заведующая садика хочет, чтобы работодатель удерживал долг - что делать мать двоих детей, чей муж инвалид?
Работодатель удерживает зарплату - что делать в такой ситуации?
Долги и проблемы с авансом - как работодатель удерживает зарплату в два раза больше аванса?
Что делать, если работодатель удерживает зарплату по исполнительному листу и не перечисляет ее, так как является банкротом?
Работодатель удерживает зарплату на погашение кредита - что делать, если кредит полностью оплачен?
Что делать, если работодатель удерживает зарплату по исполнительному листу и коллекторы требуют деньги?
Вопросы оплаты труда - что делать, когда работодатель удерживает зарплату из-за отсутствия продаж?
Недостача и задолженность - что делать, если работодатель удерживает зарплату по причине просрочки в магазине?
Мой работодатель удерживает зарплату из-за разбитого подсвечника - что мне делать?
Может ли работодатель удерживать зарплату за не пройденный медосмотр?
Как вернуть деньги с арестованной карты, если работодатель удерживает зарплату для судебных приставов?
Работник без официального статуса - может ли работодатель удерживать зарплату при выявлении недостачи?
Возможное нарушение прав - работодатель удерживает зарплату за отдых. Как влиять на ситуацию?
Неправильный расчет - работодатель удерживает зарплату после ошибки в выплатах
Может ли компания-работодатель удерживать зарплату за неиспользованный отпуск при увольнении работника по собственному желанию?
Может ли работодатель удерживать зарплату за штрафы водителя?
Может ли работодатель удерживать зарплату супруге, работающей в продуктовом магазине, из-за недостачи?
Как работодатель удерживает зарплату за кредитную задолженность и алименты?
Работодатель удерживает зарплату по исполнительному листу, несмотря на прекращение дела по статье 46, часть 1, пункт 4.Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут