LSN Messenger
Вологда, 30.04.2025, 18:56

Самовольные действия начальника цеха

Вопрос №24590436 из г. Вологда
опубликован 30.04.2025, 18:56
Здравствуйте. Работаю на ТЭЦ. График работы сменный по 12 часов. Работает 4 смены основных и по каждой должности есть пятый подменный человек на случай отгулов, больничных, отпусков и т.д. За всю историю существования ТЭЦ было так, что пятая единица работает пятой до тех пор, пока не освободится место в смене, то есть кто-то уволится, уйдёт на пенсию и т.д. Как только место освобождается, то пятый человек по должности встаёт в смену, а на его место подтягивают кого-нибудь из нижестоящего персонала. Все цеха работали одинаково. С января 2025 года начальник одного из цехов ввел правило, что по должности все по очереди будут пятыми, то есть, кто был пятым - встаёт в смену, а кто был постоянно в смене - выводится на подмену, обосновав это тем, что основные по должности - молодые и пятому человеку место в смене ждать долго (минимум 5-10 лет). И так по очереди по году. Весь персонал против, но начальника не свернуть. Составлен график работы по годам, на вид "Филькина грамота", никем, кроме начальника цеха не подписан. Написано распоряжение в середине ноября, но не о том, что все будут пятой единицей по очереди, а о том, что составить график отпусков, учитывая работу 5 единицы. Вопрос о том, правомерны ли действия начальника цеха? Ведь это правило введено только в одном цехе, остальные работают по-старому.
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия начальника цеха могут быть оспорены на предмет их правомерности. Введение нового правила только в одном цехе, в то время как остальные цеха продолжают работать по старым принципам, вызывает вопросы о справедливости и равенстве условий труда.

30.04.2025, 19:05
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Вы совершенно не обязаны подписывать такой график и следовать ему.

С уважением.

30.04.2025, 19:00
Оценка автора вопроса:

Спасибо. А если оформят отказ от подписи с последующим увольнением?

30.04.2025, 19:02

График работы официальный, а вот график работы по годам нет (где распределение пятых единиц)

30.04.2025, 19:04

В пределах цеха не по каждой должности есть 5 единица персонала. Получается, что кого-то это коснется, а кого-то нет. Несправедливость.

30.04.2025, 19:00

Здравствуйте. Обращайтесь в ГИТ за защитой нарушенных прав. Либо сразу в суд.

30.04.2025, 19:01
Оценка автора вопроса:

Антон, неправомерны, обращайтесь к директору ТЭЦ, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

30.04.2025, 19:01
Оценка автора вопроса:

Действия начальника цеха неправомерны, поскольку изменение условий труда сотрудников допустимо только с согласия работников либо в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (например, изменения организационных или технологических условий труда). Отсутствие согласования с сотрудниками и введение такого порядка только в одном цехе нарушает нормы трудового законодательства. Сотрудникам рекомендуется обратиться в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или прокуратуру для защиты своих прав.

30.04.2025, 19:27

Распоряжение написано таким образом: "персоналу составить график отпусков на 2025 год, учитывая работу 5 единицы - график работы 5 единицы по годам". Начальник считает, что таким образом все уведомлены. Персонал расписался.

30.04.2025, 19:42

Работодатель не имеет права изменять условия труда.

Жалобу в ГИТ Роструда.

30.04.2025, 19:58

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

01.05.2025, 01:20

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 114 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 491 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 183 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 380 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 799 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.8 36 136 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 76 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 566 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 340 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 262 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 516 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8 15 505 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 28 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 396 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 027 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
5 103 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9 10 692 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 577 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 057 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
5 7 885 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9 23 678 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 456 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9 1 729 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских