Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 06.05.2025, 07:21

Выплата заработной платы

Вопрос №24597183 из г. Москва
опубликован 06.05.2025, 07:21

Вышла на работу 24 марта, 10 апреля (по трудовому договору день выплаты заработной платы), мне предложили написать заявление по собственному желанию. Договорились, что увольнения по собственному желанию не будет, компания выплатить за отработанное время и подать корректировку (не будет записи в электронной трудовой) Оплаты нет по настоящее время. Как получить деньги и что я могу получить, если обращусь в суд?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хаирова Гульнара Салаватовна

Юрист Челябинск

4.9 149 отзывов

Уведомите работодателя, что направите жалобу в прокуратуру. Установите срок окончательного расчета. Если не оплатит, изложите в жалобе все вышеперечисленное и обратитесь в прокуратуру.

06.05.2025, 07:59

Задать вопрос юристу

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

На формате а4 от руки подписали соглашение, что будет подана корректировка и выплату произведут до 22 апреля. Корректировку подали, выплаты нет.

06.05.2025, 08:04

Спросить юриста

Хаирова Гульнара Салаватовна

Юрист из города Челябинск

4.9 149 отзывов

Ну тогда, поговорите еще раз с работодателем и обращайтесь в прокуратуру.

06.05.2025, 08:13

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

если у вас на руках есть трудовой договор приказ о приеме на работу приказ об увольнении вы вправе в судебном порядке взыскать все предусмотренные трудовым законодательством выплаты

06.05.2025, 07:03

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

На руках есть трудовой договор, приказа об увольнении нет, подали корректировку( как если бы я не была принята)

06.05.2025, 07:32

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

С 22 апреля я не выхожу на работу. (После подачи компанией сведений)

Вопрос в следующем.

Есть ли основание на заявление в суде о признании трудовых отношений и восстановлении на работе, или только признание трудовых отношений и увольнение с момента невыхода?

06.05.2025, 07:39

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли в судебном порядке признать невыходы с момента подачи корректировки, как простой по вине работодателя или это прогулы?

Может ли работодатель, при восстановление трудовых отношений уволить за прогулы или это все же простой по вине работодателя?

06.05.2025, 07:57

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Татьяна, дело в том, что Вы с работодателем договорились о том, что в принципе противоречит закону, а потому сложно сказать, как быть с этими днями невыхода. В принципе это могут быть и прогулы, Вы же не работали.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты на основании трудового договора за отработанное время. Думаю, это требование подлежит удовлетворению - независимо от остальных вопросов.

07.05.2025, 11:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой

06.05.2025, 08:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ЮК "Камынин и партнёры"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.9 73 отзывa

Добрый день, Татьяна. Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Могу порекомендовать обратиться в суд с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда

06.05.2025, 15:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата заработной платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы