Превышение испытательного срока при подписании трудового договора - что делать?
опубликован 12.06.2013, 14:10
Что если при подписании Трудового договора руководитель подписал указанный договор и указал в месте, где указывается количество месяцев испытательного срока, авторучкой 6 месяцев? Хотя согласно ТК испытательный срок не может превышать 3 - хмесяцев.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Договор действителен, но если по истечении 5 месяцев вас уволят как не прошедший испытательный срок это можно обжаловать и получить причетающееся
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Уточнение - Какая будет моя заработная плата во время испытательного срока, если в трудовом договоре указан оклад в размере 21550?
Окончание стажа в МВД - расторгается ли трудовой договор и положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
