Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора (контракта)

Вопрос №24603146 из г. Тамбов
опубликован 11.05.2025, 13:48

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора (контракта) с директором филиала компании по основаниям с формулировкой-в связи с утратой доверия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Да, предусмотрено.

11.05.2025, 13:53

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6550 отзывов

предусмотрено

11.05.2025, 14:01

Спасибо

Спросить юриста

Наумова Татьяна Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1659 отзывов

Сергей, здравствуйте

Такое основание для увольнения предусмотрено пунктом 7 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса:

совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Увольнение (расторжение трудового договора) по данному основанию (в связи с утратой доверия) возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

11.05.2025, 14:05

Спасибо

Спросить юриста