Можно ли признать недействительным увольнение по собственному желанию если оно было написано под психологическим давлением

Вопрос №24615200 из г. Салехард
опубликован 19.05.2025, 13:35

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Наталья, можно, при наличии доказательств, в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

19.05.2025, 13:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43388 отзывов

Наталья, Если заявление об увольнении было написано под давлением, работник имеет право оспорить его в суде. Важно помнить, что у вас есть только один месяц с момента увольнения, чтобы подать иск о признании увольнения незаконным. В случае удовлетворения иска, суд может восстановить вас на работе, обязать работодателя выплатить заработную плату за вынужденный прогул, а также компенсировать моральный вред.

19.05.2025, 13:36

Спросить юриста

Мальцев Николай Николаевич

Юрист из города Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Увольнение по собственному желанию, подписанное под психологическим давлением, может быть оспорено и признано незаконным, но требуется собрать доказательства и действовать в рамках судебной процедуры. Работник может отозвать заявление о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения при отсутствии приглашения на его место другого работника.

19.05.2025, 13:37

Спросить юриста