Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 19.05.2025, 18:33

Нарушение корпоративной этики

Вопрос №24615671 из г. Москва
опубликован 19.05.2025, 18:33

Заместитель начальника унижает при клиентах. Что делать в этих случаях? Подскажите пожалуйста

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ярош Андрей Александрович

Юрист Астрахань

4.9 6674 отзывa

В соответствии с законодательством Российской Федерации, заместитель начальника (руководитель) не имеет права оскорблять или унижать работника без достаточного основания. Работник имеет право на сохранение своей чести и достоинства на рабочем месте. Если работник сталкивается с оскорблениями или унижениями со стороны заместителя начальника (руководителя), он имеет право на защиту своих прав и интересов.

Данный вопрос может быть решен на основании следующих статей закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 208 (Защита работников от дискриминации в рабочих местах); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 119 (Право работника на сохранение своей чести и достоинства на рабочем месте).

19.05.2025, 18:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут

8 800 505-91-11

Если мирные способы не помогли, можно защитить свои права. Оскорбление и унижение сотрудника — это нарушение Конституции РФ, которое преследуется законодательными актами. Можно обратиться в следующие инстанции:

в трудовую инспекцию;

в прокуратуру;

в мировой суд.

19.05.2025, 18:06

Все хорошо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37995 отзывов

Здравствуйте. Можно его унизить в ответ. И сделать это изящно.

19.05.2025, 18:34

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28043 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

20.05.2025, 00:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение корпоративной этики

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы