Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор

7.2k

Задано вопросов 304, из них VIP - 4

Зеленоград, 28.05.2025, 10:58

Работодатель не издавал приказ об увольнении по приговору суда, но и не допускал к работе в период осуждения.

Вопрос №24628075 из г. Зеленоград
опубликован 28.05.2025, 10:58

Суд вынес решение установив факт увольнения работника по собственному желанию согласно приказу, который является недействительным так как был издан в период, когда работник был осужден по решению суда - дисквалифицирован. Работодатель не издавал приказ об увольнении по приговору суда, но и не допускал к работе в период осуждения. Считается ли работник уволенным?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабъяк Светлана Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 4799 отзывов

Здравствуйте, нет не считается работник уволенный

28.05.2025, 11:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

Какая разница, в какое время был издан приказ, если речь идёт об увольнении по собственному желанию? В этом случае увольнение не зависит от приговора, ведь работник уволился по своей инициативе.

С уважением.

28.05.2025, 11:10

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

1 отзыв

Работник в этот период находился под следствием и не знал о факте уголлвного преследования. Когда ему стало известно об этом , на основании ст.46, ст.53 Конституции РФ он отозвал заявление

28.05.2025, 11:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Конечно он уволен

28.05.2025, 12:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

1 отзыв

Наличие вступившего в законную силу приговора обязывает работодателя уволить работника лищенного специального права в связи с невозможностью исполнять им трудовые обязанности. Это называется увольнением в связи с вступившим в силу приговлром суда т.е. по воле лица не являющегося стороной трудовых отношений. При таких обстоятельствах приказ об увльнении по собственному желанию не порождает никаких юридичнских последствий

28.05.2025, 15:39

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28074 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

29.05.2025, 02:06

Спасибо!

Спросить юриста