Как уволиться самозанятому с договором?

Самозанятый не является работником, он работает по гражданско-правовому договору, поэтому увольняться или отрабатывать 2 недели не нужно, но тут есть огромная проблема самозанятый работает по гражданско-правовому договору, его деятельность близка к индивидуальному предпринимателю и тут необходимы акты выполненных работ или оказанных услуг в зависимости от заключенного договора., без актов есть риск что с Вас эти деньги могут просто взыскать в любой момент в течении 3 лет. Единственный вариант скопировать данные с месенджеров и обратиться в налоговую, прокуратуру с заявлением, поскольку если у вас был график работы, который вы соблюдали, обязанности, то по факту вы являлись работником и должен был заключен трудовой договор, что сделано не было. В итоге Ваши работодатели не уплатили налоги, а это уже расценивается как схема по уклонению от налогообложения (самозанятый платит мало налогов, работник много).

В дополнение к сказанному коллегами, хотел бы напомнить Вам, о том что самозанятый имеет возможность выставить счет клиенту (в Вашем случае работодателю) через приложение "Мой налог" или сайт кабинет налогоплательщика за фактически выполненный объем работ.

Также в этом сервисе налоговой Вы можете посмотреть что и как платилось, за прошлые периоды.

Если этот "работодатель" завладел Вашим личным кабинетом налогоплательщика (считай госуслугами) и сам себе выставляет счета и регулирует уплату налогов, это крайне не законно (мошенничества в сфере налогообложения, трудового законодательства и мошенничество с персональными данными).

Незамедлительно необходимо восстановить доступ к своему личному кабинету и проверить все уведомления о действиях в гос. услугах и личном кабинете налогоплательщика, за период работы с этим "работодателем".

После этого, на основании полученных сведений, выстроить дальнейшую стратегию

Вам решать