Имеет ли сотрудник право на отпуск с последующим увольнением
Вопрос №24643283
из г. Тюмень
опубликован 09.06.2025, 13:27
опубликован 09.06.2025, 13:27
Проработала в организации 7 мес, по графику отпуск с 14 июля, на этот момент будет уже 9 мес, т.е. право на часть отпуска заработала. Но решила увольняться. Можно ли написать заявление не по собственному, а на отпуск с последующим увольнением? Есть ли на это право по закону? Или тут зависит от работодателя? Непосредственный руководитель против, заставляет отработать за коллегу и уволиться без отпуска.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лидия, вы вправе подать такое заявление. Но, и работодатель вправе отказать вам - в случае производственной необходимости. Тогда, в день увольнения, вы получите з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что касается "отработки" за коллегу - здесь работодатель действует незаконно. Если вы не давали своего письменного согласия на совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), - но работодатель требует от вас исполнения трудовых обязанностей за отсутствующего работника, - вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или в суд.
09.06.2025, 13:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лидия, можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ), это ваше право
09.06.2025, 13:31
Оценка автора вопроса:
Написать-то я могу, но обязан ли работодатель удовлетворить мое желание?)) Или на усмотрение непосредственного руководителя?
09.06.2025, 13:33
Вы имеете полное право воспользоваться отпуском с последующим увольнением, если проработали в организации минимум шесть месяцев. Решение работодателя обязано учитывать ваше желание уйти в отпуск перед увольнением
09.06.2025, 13:36
Оценка автора вопроса:
Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением
09.06.2025, 13:49
Исполнение графика отпусков - это обязанность и работника, и работодателя.
"Можно ли написать заявление не по собственному, а на отпуск с последующим увольнением?" - вам в любом случае придется указывать основание увольнения, в вашем случае - это по собственному желанию.
09.06.2025, 14:22
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 952
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 217
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 701
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отпуск с последующим увольнением, дата увольнения 10 сентября, а вдруг пригласят на новую работу сейчас, как быть.
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Работаю в банке 6 мес. отпуск пока не могут дать, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск оплатят?
И как быть, если отпуск совпадает с учебным отпуском?
Отпуск с последующим увольнением отпуск предостовляется до срока окончание или после.
Нарушение процедуры увольнения - отпуск с последующим увольнением без соответствия дат
Отпуск с последующим увольнением или отпуск, затем увольнение?
Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.
Какую дату указывать в трудовой книжке при подаче заявления на отпуск с последующим увольнением
Расчет отпуска и дата увольнения для сотрудника, просившего отпуск с последующим увольнением.
Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?
Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, отработал 2 недели и пошел в отпуск.
Если я не являюсь материально-ответственным лицом, заявление на увольнение (отпуск с последующим увольнением)написано
Возможно ли использовать отпуск в качестве отработки, и какое заявление следует подать первым
Какую дату увольнения указать в трудовой при отпуске с последующим увольнением сотрудника?
Написала заявление на отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Отпуск заканчивается 4 августа. Каким числом меня должны уволить?
Работник спустя первый рабочий день рассматривает возможность написания заявления об увольнении с просьбой предоставить
Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением минуя график отпусков - обстоятельства, права работодателя и сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут