Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оксана

4.5k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Владимир, 10.06.2025, 08:31

Имеет ли право работник на выходное пособие за незаконное увольнение?

Вопрос №24644120 из г. Владимир
опубликован 10.06.2025, 08:31

Работодатель уволил работника по смс. Расчёт задержал на 6 дней. Расчётные листы выдать отказался. Имеет ли право работник на выходное пособие за незаконное увольнение?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12975 отзывов

Имеет право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм. Также может восстановиться на работе

10.06.2025, 08:33

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

За незаконное увольнение работник имеет право на компенсацию за время вынужденного прогула, если обратится в суд с заявлением о восстановлении на работе.

10.06.2025, 08:34

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно понимаю, что мне нужно обратиться в прокуратуру с заявление о восстановлении на работе? Или только а суд?

10.06.2025, 19:45

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12975 отзывов

Исковое заявление в суд. Для начала можете направить претензию работодателю. Прокурор не поможет

10.06.2025, 19:50

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Восстанавливает на работе суд.

11.06.2025, 06:45

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Работки вправе восстановиться на работе в судебном порядке, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Восстановившись на работе, сразу уволиться по собственному желанию одним днем.

10.06.2025, 08:34

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Оксана, при восстановлении на работе, работник имеет право в судебном порядке взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. "Оплата вынужденного прогула по исполнительному листу (нормативно–правовые акты).

www.consultant.ru

10.06.2025, 08:38

Спросить юриста

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1065 отзывов

Можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Для получения выходного пособия и других компенсаций Вам необходимо доказать незаконное увольнение.

10.06.2025, 08:47

Спросить юриста