Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Игорь

0.0k

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Казань, 10.06.2025, 18:50

Является ли получение фото заявления и задавание вопросов как, почему и куда, получением заявления об увольнении?

Вопрос №24645102 из г. Казань
опубликован 10.06.2025, 18:50

Добрый вечер Ситуация такая: я работаю в магазине (директор приезжающий один раз в три недели максимум): 27.05. 25 я написал заявление на увольнение и отправил его фото на телефон Директора через WhatsApp, с датой увольнения 02. 06.25, был ответ что заявление должно быть написано за две недели до увольнения, далее оно было переписано на 26.05.25 с датой увольнения 10.06.25, письменное заявление есть, далее я принёс заявление на работу для вручения директору, но она не приехала, позднее ушла в отпуск с 2.06.25 по 9.06.25, Заявление было передано в офис 5.06.25. наступило 9.06.25, - 2 недели с написания заявления) Заведующая магазином говорит что директор не подписал заявление, теперь директор говорит что когда приеду и подпишу заявление то тогда пойдёт срок "отработки". Является ли получение фото заявления и задавание вопросов как, почему и куда, получением заявления об увольнении? На другом месте меня уже ждут. Что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цгоев Руслан Владимирович

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 121 отзыв

Нормами ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

На вопрос ЧТО ДЕЛАТЬ, поясню, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Что мешало вручить заявлению заведующей магазином?

10.06.2025, 22:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Фото заявления вряд ли суд признает надлежащим уведомлением. Хотя есть и обратная судебная практика.

10.06.2025, 18:53

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Заявление об увольнении считается поданным с момента отправки фото на телефон директора. Руководитель обязан приступить к оформлению увольнения в течение двух недель с даты получения заявления. Если директор затягивает процесс, направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Начните новую работу, оставив заявление о своём уходе на предыдущем месте

10.06.2025, 18:54

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

1 отзыв

Заведующая в отпуске была.

10.06.2025, 22:52

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27986 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

10.06.2025, 23:19

Спросить юриста