Т.е.при реорганизации работников не увольняют из присоединяемой организации и не принимают в присоединяющую?
Вопрос №24653415
из г. Черкесск
опубликован 17.06.2025, 21:48
опубликован 17.06.2025, 21:48
То что работники "старого" учреждения становятся работниками "нового" учреждения при реорганизации путем присоединения не является же переводом? Т.е. при реорганизации работников не увольняют из присоединяемой организации и не принимают в присоединяющую? Правильно я понимаю? Спасибо
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, правильно. При этом, в трудовую книжку работников, одной из организаций точно(которая присоединяется) ,будет внесена запись о том, что организация реорганизована и сменила название.
Но после реорганизации возможны штатные мероприятия (сокращение, аттестация и т.д. ).
17.06.2025, 22:49
Оценка автора вопроса:
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 54 минуты
Вы правы
17.06.2025, 22:42
Оценка автора вопроса:
Да, правильное понимание: при реорганизации путём присоединения не требуется оформлять перевод работников, так как кадровое перемещение из реорганизуемой организации в организацию-правопреемника происходит автоматически.
17.06.2025, 22:50
Да, верно понимаете. При реорганизации путём присоединения сотрудники автоматически продолжают трудовые отношения в новом учреждении без увольнения и последующего приёма на работу. Перевод отсутствует, условия труда сохраняются прежними
17.06.2025, 23:20
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Черкесске
Составление должностных инструкций
4
Взыскание заработной платы
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Расторжение срочного трудового договора
3
Коллективный иск к работодателю
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений с работниками присоединяемой организации - прием переводом или допсоглашение к трудовому договору?
Кто останется, директор присоединяющей школы или присоединяемой. Возможность оспорить решение уполномоченного органа
Сотрудники бюджетной организации, присоединяемой к другой, ожидают реорганизацию
Влияет ли процедура реорганизации на сохранение отпуска в присоединяемой организации?
Присоединение ООО к ООО
Что делать, если присоединяемой организации отказали в форме регистрации 16003 и как оплачивать тем, кто не был сокращен?
Можно ли написать заявление о переводе в присоединяющую организацию до окончания реорганизации МУПов?
К организации А присоединяют организацию Б. Правомерно ли,что большинство сокращений происходит в организации А?
Заявление об увольнении по собственному желанию с присоединяемой организацией в период декретного отпуска
Изменения в графике работы работников учебных заведений - присоединяемое училище увольняет сотрудников 25 декабря
Какие права имеют учителя присоединяемой школы при реорганизации школы путем присоединения?
Предотвращение потери работы для директора присоединяемой школы при реорганизации учреждения
Есть ли возможность отменить процедуру реорганизации для защиты присоединяемого СРО?
Когда необходимо увольнять работников при реорганизации бюджетных учреждений - до или после регистрации нового юридического лица?
Может ли ВРИО председателя ВДПО (общественная организация, Устав) принимать и увольнять работников организации?
Я - гл.бухгалтер гос. организации, которую присоединяют к другой гос. организации одного уровня. Я попадаю под сокращение?
Увольнение работников при реорганизации организации
Может ли Врио Директора ЖКХ принимать, увольнять работников и расписываться в документах?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель принимать-увольнять работников во время простоя предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут