О дисциплинарном наказании
опубликован 19.06.2025, 09:51
Добрый, вы можете ознакомиться с материалами дела и все. А в случае чего, вы можете сказать, на усмотрение суда и все
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Иск подал работник на работодателя на то,что тот незаконно применил дисциплинарное наказание.
Мы даже и не знаем конкретно о чём идёт речь.
Можно ли сказать, что воздерживаемся?
Если вы реально не знаете ничего по делу, то если вы не придёте, то о вас и не вспомнят. Тем более по таким делам надо не лепить на кого попало повестки, а сначала договариваться с людьми, кто что видел и кто что слышал. Не являетесь очевидцами, не придёте и ничего вам не будет. У меня так у отца начальник проворовался, 5 очевидцев вызывали раз 5 примерно, не пришёл никто.
но мы уже указаны в повестке,и с нами наш вызов никто не согласовывал.
Лилия, при явке в суде все узнаете, если в качестве третьей стороны, суд такие вопросы вам задавать не будет
Нас уже приглашали на подобный процесс, и судья спросил поддерживаем ли мы иск
Здравствуйте.
Так и говорите, что вы ничего не знаете о данном деле и не можете принять какую либо сторону.
Вас могут просто спрашивать известные факты, например, знаете ли работника, как долго с ним работаете и т.п.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли работодатель менять формулировку приказа о дисциплинарном наказании через два месяца, при это наказание остается прежним.
Жалоба на судью в Верховную коллегию о дисциплинарном наказании в связи с затягиванием сроков рассмотрения дела
Прокуратура прислала отписку, но не уточнила информацию о виновном лице и дисциплинарном наказании
Возможность заявить иск о дисциплинарном наказании руководителя при обращении в суд по иску о восстановлении на
Формирование протокола о дисциплинарном наказании (лишение премии) на предприятии - вопрос кадрового блока
Истец подал иск в суд, требуя отмены двух приказов о дисциплинарном наказании и одного приказа об увольнении.
Как обжаловать ответ ККС области о дисциплинарном наказании судьи?
Если директор в командировке, имеет ли право заместитель директора подписать приказ о дисциплинарном наказании?
Формальный ответ ККС субъекта на обращение о дисциплинарном наказании судьи - можно повторить обращение?
Возможно ли удалить формулировку о причинении ущерба организации из приказа о дисциплинарном наказании
В приказе "о дисциплинарном наказании" так и было записано.
Возможность обжалования приказа о дисциплинарном наказании при ознакомлении без выражения несогласия
Служа в МВД, подал рапорт на увольнение после двух проверок и приказа о дисциплинарном наказании
Кто дает юридическую оценку в издании приказа о дисциплинарном наказании и какое должно быть образование сотрудника
Срок рассмотрения докладной записки начальника Отдела культуры с просьбой о дисциплинарном наказании директора
Какой срок издания приказа о дисциплинарном наказании после проведения разбора.
Вопросы поведения - Нужно ли рассматривать приказ о дисциплинарном наказании без сопроводительного письма в профкоме?
Можно ли внести запись о дисциплинарном наказании в трудовую книжку без составления акта нарушения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут