Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Если нет разумных ограничений (например ограничения введенные в период пандемии Covid19), нарушение этого запрета не приведет к последствиям в виде дисциплинарного наказания.

20.06.2025, 11:59

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 секунды

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43507 отзывов

Нет, не может

20.06.2025, 11:04

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152139 отзывов

Работодатель не может запретить рукопожатия между работниками.

20.06.2025, 11:04

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15534 отзывa

Здравствуйте. Работодатель вправе самостоятельно определять перечень запретов для работника на предприятии Работодатель вправе устанавливать и отменять запреты для работников в локальных актах предприятия. Например, работникам запрещать нарушать режим труда или покидать рабочее место в течение рабочего дня и т.д. А вот рукопожатия к нарушениям не относятся и соответственно не может запретить

20.06.2025, 11:06

Спросить юриста

Акопян Мнацакан Жораевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 43 отзывa

не может. Но он как-то обосновал свои требования?

20.06.2025, 11:06

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

нет. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

20.06.2025, 11:23

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29016 отзывов

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

20.06.2025, 23:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 29 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Здравствуйте! Может ли работодатель запретить рукопожатия между работниками

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Может ли работодатель запретить работнику выходить на работу в его рабочий день при сменном графике и как это может

Может ли работодатель запретить работнику приносить питание на работу без подписания внутренних положений?

Может ли работодатель запретить работнику посещать медучреждение для вакцинации?

Может ли работодатель запретить работнику курить в обеденный перерыв на территории продуктового магазина

Может ли работодатель запретить работнику приступать к работе из-за поездки мужа в Москву и требовать оплаты за

Кроводача и трудовые права - Может ли работодатель запретить работнику работать в день сдачи крови?

Не подскажете ли вы может ли работодатель запретить работнику поступать на высшее образование?

Может ли работодатель запретить работникам проносить еду в режимное предприятие?

Имеет ли право работодатель запретить работнику отдыхать в выходные и праздничные дни? Без согласия работника.

Имеет ли право работодатель запретить работнику пользоваться сотовым телефоном на работе? Печатное производство.

Может ли в ТЦ, работник игровой запретить работнику ТЦ ходить в их туалет?

Может ли работодатель запретить увольнение работника?

Вопрос: имеем ли мы право (как работодатель) запретить курить работникам в рабочее время?

В Казахстане имеет ли право работодатель гос. учреждения запретить работнику носить на работу сотовый телефон?

Ограничение прав работника - может ли работодатель запретить давать показания?

Может ли работодатель запретить перевод медицинского работника из одного отделения в другое и по какой причине

Права работника - Работодатель может запретить прохождение медосмотра перед увольнением?

Может ли работодатель разделить обеденный перерыв на части и запретить работнику его полное использование?

Может ли работодатель запретить выходить на работу работнику в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи

Может ли работнику запретить выходить на работу при закрытии группы в детском саду на карантин?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59