Вопрос об отпуске внутреннего совместителя

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста муж работает на двух должностях в одной организации: экспедитором и завхозом, у него разнится количество дней отпуска по этим должностям и отпускные. Кадровик говорит, что по той должности по которой у него отпуск больше он получит отпускные полностью, там 34 дня. А тот который 28 дней, он получит отпускные за 28 дней, а на 6 дней должен написать за свой счёт (взять неоплачиваемый отпуск написав заявление на имя директора). На его ответ, что зачем он будет писать за свой счёт, раз он готов выйти по одной должности пораньше, а по другой попозже, ему ничего не объяснили. Он у них внутренний совместитель. Подскажите пожалуйста должны ли быть одинаковыми его отпуска, если у него две должности в одной организации? Если одинаковы должны быть, то как рассчитывают отпускные? Если по одной должности отпуск 28, а по другой 34 дня? И должен ли он написав заявление на отпуск за свой счёт, приравнивать количетво дней отпуска 28 дней к 34,прося 6 дней за свой счёт, если он не хочет сам?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

В соответствии со ст.286 ТК РФ:

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

То есть, оставшаяся часть отпуска предоставляется за свой счёт по просьбе работника. Нет никакой обящанности подавать заявление, можно выйти на работу по совместительству.

С уважением.

Громова Наталья Александровна · Answer

Все правильно ему говорит кадровик - продолжительность отпуска определяется на основной должности, если по должности по совместительству отпуск меньше, то на разницу дней пишется заявление на отпуск за свой счёт, выйти на работу только по должности по совместительству он не может.

23.06.2025, 10:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

23.06.2025, 10:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии со ст.286 ТК РФ если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Вопрос об отпуске внутреннего совместителя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Как включить отпуск внутреннего совместителя, у которого заканчивается срочный трудовой договор, в график отпусков?

Вопрос - Можно ли не оформлять ежегодный отпуск внутреннего совместителя при расторжении договора?

Отпуск внутреннего совместителя в музыкальной школе

Как поступить с отпуском внутреннего совместителя в случае продления больничного листа?

Влияет ли отпуск внутреннего совместителя на основное место работы?

Оформление внутреннего совместителя при отпуске по уходу за ребенком - вопрос по срочности трудового договора

Как рассчитать отпуск для внутреннего совместителя, уходящего в отпуск по основному месту работы?

Нужно ли оформлять отдельный приказ на внутреннего совместителя на отпуск? Или достаточно приказа на отпуск по основной должности?

Отсутствие отпуска для внутреннего совместителя - Закон ли позволяет компенсацию за работу в период отпусков коллег?

Условия отпуска для внутреннего совместителя на основном месте работы

Оплата отпуска для внутреннего совместителя в туберкулезной больнице - правомерность работодателя.

Вопрос о расчете отпуска для внутреннего совместителя на суммированном учете с нулевой зарплатой

Надо ли в графике отпусков указывать внутреннего совместителя?

Возможно ли уволить внутреннего совместителя без предоставления отпуска с выплатой компенсации?

Внесение внутреннего совместителя в график отпусков - нарушение или компенсация?

Возможно ли оформить отпуск без содержания по совместительству для внутреннего совместителя на период ежегодного

Ошибочно указаны дни компенсации неиспользованного отпуска при увольнении внутреннего совместителя

Как оформить заявление на отпуск для основного сотрудника и внутреннего совместителя - расчет общего количества дней отпуска

Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы

Право на отпуск за ненормированность для внутреннего совместителя с отдельными трудовыми договорами

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59