Вопрос об отпуске внутреннего совместителя

Вопрос №24659364 из г. Казань
опубликован 23.06.2025, 09:27

Здравствуйте, подскажите пожалуйста муж работает на двух должностях в одной организации: экспедитором и завхозом, у него разнится количество дней отпуска по этим должностям и отпускные. Кадровик говорит, что по той должности по которой у него отпуск больше он получит отпускные полностью, там 34 дня. А тот который 28 дней, он получит отпускные за 28 дней, а на 6 дней должен написать за свой счёт (взять неоплачиваемый отпуск написав заявление на имя директора). На его ответ, что зачем он будет писать за свой счёт, раз он готов выйти по одной должности пораньше, а по другой попозже, ему ничего не объяснили. Он у них внутренний совместитель. Подскажите пожалуйста должны ли быть одинаковыми его отпуска, если у него две должности в одной организации? Если одинаковы должны быть, то как рассчитывают отпускные? Если по одной должности отпуск 28, а по другой 34 дня? И должен ли он написав заявление на отпуск за свой счёт, приравнивать количетво дней отпуска 28 дней к 34,прося 6 дней за свой счёт, если он не хочет сам?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.286 ТК РФ:

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

То есть, оставшаяся часть отпуска предоставляется за свой счёт по просьбе работника. Нет никакой обящанности подавать заявление, можно выйти на работу по совместительству.

С уважением.

23.06.2025, 10:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

8 800 505-91-11

Все правильно ему говорит кадровик - продолжительность отпуска определяется на основной должности, если по должности по совместительству отпуск меньше, то на разницу дней пишется заявление на отпуск за свой счёт, выйти на работу только по должности по совместительству он не может.

23.06.2025, 10:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

23.06.2025, 10:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29005 отзывов

В соответствии со ст.286 ТК РФ если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

23.06.2025, 12:56

Спросить юриста