Калининград, 25.06.2025, 08:04

Разница в трудовом договоре и должностной инструкции

Вопрос №24661660 из г. Калининград
опубликован 25.06.2025, 08:04
Работаю в гос. учреждении. Подписала трудовой договор по должности А, а должностную инструкцию по должности Б. Да, поспешила. З/п только по одной должности. Начальник говорит, что я должна выполнять работу по обеим должностям. Сотрудник отдела кадров говорит, что трудовой договор переписать нельзя, т.к. вторая должность не предусмотрена. Обязанности по какой должности я должна выполнять - по А или Б?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

По дожности А. Пишите докладную записку о незаконности действий работодателя + жалобу в трудовую инспекцию.

25.06.2025, 08:18
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

10 юристов дали 10 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Обязанности по должности А.

25.06.2025, 08:05
Оценка автора вопроса:

Ольга, по А

25.06.2025, 08:07
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Обязанности по А

25.06.2025, 08:10
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

А.

25.06.2025, 08:10
Оценка автора вопроса:

Конечно же по должности А по которой заключен ТД

25.06.2025, 08:10
Оценка автора вопроса:

Вы должны выполнять обязанности по должности А.

25.06.2025, 08:11
Оценка автора вопроса:

По трудовому договору

25.06.2025, 08:14
Оценка автора вопроса:

Обязанности по должности А.

25.06.2025, 09:07
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго дня,

спор сложен. Раз это гос., тогда найдите в сети профстандарт по должности "А". А в стандарте перечислены все аналогичные должности: А,Б,В....То есть в договоре А записали, а по факту Б будет правильно...надо не горячиться все проверить...

25.06.2025, 10:06
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уточнение: обязанности по должности А я пока выполнять не могу - не умею. Работаю пока по должности Б.

26.06.2025, 07:45

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских